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正社員
□Access VBAスタンダードの資格取得サポートあり
□米国Microsoft本社認定の技術力を持つ専門企業
≪具体的な業務内容≫
◆Accessを活用した業務システムの開発・運用
◆顧客との要件定義/設計/導入まで一気通貫の対応
◆SQL Server/Azure SQL Databaseへのアップサイジング
◆C#/ASP.NETを用いたWebシステムへのリプレイス支援
≪あなたに合わせた研修もご用意≫
入社後はまず、ベテランエンジニア監修のもと3カ月間の自社研修からスタート。Accessに特化したシステム構築を体系的に学び直しながら、当社独自の開発プロセスを習得していただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プライベートも大切に、未経験からじっくり成長できる働き方】
◆残業月平均10時間以内
◆完全週休2日制&年間休日120日以上
◆リモートワーク制度あり ※条件による
◆有給休暇取得を推奨
◆産育休取得実績あり
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
など、安心して長く成長できる環境が整っている当社。残業については会社としても削減を推奨しており、定時を過ぎるとオフィスは静かになります!「未経験からじっくり学びたい」「プライベートも大切にしながら手に職をつけたい」そんな願いを叶えられる職場です!
【要件定義からPMまで、あなたのキャリアは更に広がる】
取引全体のうち98%がエンドユーザーとの直接取引。プライム上場企業のDX課題に、最上流から関われる環境です。Access開発を土台に、SQL Serverへのリプレイス、C#/ASP.NETを使ったWebシステム化など、自然と上流工程の経験が積み重なっていきます。「3年後にPL」「5年後に複数案件を束ねるマネージャー」と、転職せずにキャリアを伸ばす先輩が多数。技術を追いかけるのではなく、顧客の課題解決を中心に担当している当社だからこそ、開発からPMへのステップアップが描けます。
ポイント1\Access経験が、日本中に通じる“開発スキル”へ/ 大手企業に必要とされるエンジニアへ成長できる!
「Accessって、もう古いんじゃないか」
「事務の延長で覚えたスキルじゃ、エンジニアにはなれない」
そう思って、転職をためらっていませんか?
実はAccessは、
Microsoft 365の上位バージョンに内在しているため、
現在日本で460万本出荷されるなど、
今も多くの企業を支える"現役"のツールです。
そして企業が成長するたびに、
SQL ServerやC#へのリプレイス需要が必ず発生します。
その開発を進められるのは、
Accessのプロ集団である私たちだけです◎
\実績が評価され多くの企業と直取引/
当社は、日本企業として唯一、米国Microsoft本社の
Access開発チームに所属した実績を持ちます。
NTT・三菱商事・イオン・東京大学など、
名だたる企業と"直接取引"で開発を行っています!
\あなたに合わせた研修でスキルアップ/
入社後はベテランエンジニア監修の3カ月研修からスタート。
あなたの足りないスキルを丁寧に補いながら、
SQL Server・C#・Azureへと技術領域を一段ずつ広げていきます。
Access開発の実績が豊富にある当社だからこそ、
叶えられるキャリアパスです!
ポイント2Access・インフォースへの需要は、これから先も続く
【1】圧倒的な導入数を誇るAccess
Microsoft 365 の上位バージョンに内在しているので、
現在日本で460万本出荷され、多くの企業で稼働中。
大手企業でも部署単位で独自システムを運用しており、
現役のビジネスツールなんです!
【2】企業成長のタイミングで必ずリプレイス需要が発生
企業が成長すると、Accessでは処理しきれなくなる時が訪れます。
その際に必要なのが、AccessからWebへのリプレイス。
C#やASP.NETで再構築できるエンジニアは業界でも希少な存在です。
【3】競合不在のニッチ市場で安定した需要
「困ったらインフォース」という立ち位置のため、
今後も顧客からの依頼は途切れることはありません!
日本マイクロソフトからも仕事の依頼がくるほどです。
ポイント3需要が無くならないから、あなたの価値はずっと輝く
Accessは今も現役の基幹ツール。だからこそ当社には、業界を問わず大手企業からの依頼が絶えません。
\様々な業界の企業を支えてきました/
■NTT東日本
■三井物産株式会社
■株式会社ゆうちょ銀行
■ヤマハ株式会社
■野村総合研究所
■ベネッセコーポレーション など
業界を問わず、大手企業の業務基盤に直接触れられるのは、Access専門で実績を積み重ねた当社ならでは。需要の途切れない市場で、長く活躍できます。
ポイント4取材担当者より
【国内トップクラスのAccess実績】【売上成長率150%超】と、安定×成長が揃った同社。今回の取材で印象的だったのは「未経験者を即戦力にするのではなく、長く活躍できるエンジニアに育てる」という姿勢だ。2029年上場を見据える成長フェーズで、研修も資格支援も整っているのが魅力。「未経験からエンジニアに挑戦したい」「腰を据えて手に職をつけたい」方にはぜひオススメしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ★残業は月平均10時間以内と少なめです! 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク相談可※条件による ★転勤なし 本社もしくは首都圏のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ日比谷線/東京メトロ東西線「茅場町駅」から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩10分 都営浅草線「日本橋駅」から徒歩14分 |
| 給与 | 月給35万円~50万円+業績賞与+その他各種手当 ※試用期間3カ月(待遇の変更なし) ※上記の金額には下記の固定残業代(30時間)が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回(5月) ■業績賞与:年1回(5月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業代別途支給 ■帰社日及び慰労会 └セキュリティ研修や会社の状況報告なども行われるため原則全員参加の会です ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度(将来的に当社のパートナーとして独立する道もあります) ■剣道部あり(全国大会への出場経験あり) ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間付与。以後1年ごとに1日間付与いたします※上限20日まで) ■産休育休制度(実績あり) |
募集背景
2003年の設立以来、Accessを皮切りに、Microsoft製品で開発を続けてきた当社。大手企業を中心に依頼が途切れず、直近3年の売上成長率は150%超を実現しています。
現在、育成枠での採用中。Access経験を土台に、SQL ServerやC#へと領域を広げ、上流やPMへとステップアップしたい方にピッタリです◎
| 応募資格 | □■Access経験が将来的に上流・PLのキャリアに変わる■□ ○学歴不問 ○第二新卒歓迎 ○20代30代40代活躍中 【1】Accessを使ってマクロ・VBAを組んだ経験がある 【2】独学やスクールでAccessを学んだ経験がある そんな経験がある方であれば、エンジニア未経験でもOK! 入社後はあなたに合わせた研修でスキルアップを支えていきます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インフォース |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 |
| 事業内容 | \エンジニア想いの環境を整えました/ ◇完全週休2日制&土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇リモートワーク相談可 ◇残業月平均10時間以内 ◇産育休取得実績あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■Access簡易開発 ■Access & SQL Server(Azure SQL Database)使用/クライアント・サーバーシステム ■Microsoft製品全般の開発 ■保守、インフラ整備 ■パッケージ |
| 代表者 | 内田 悠 |
| URL | https://www.inforce.ne.jp/index.html |
| 設立 | 平成15年7月24日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■NTT東日本 ■三井物産株式会社 ■株式会社ゆうちょ銀行 ■ヤマハ株式会社 ■凸版印刷株式会社 ■株式会社野村総合研究所 ■株式会社ベネッセコーポレーション ■国境なき医師団 ■東京大学医学部附属病院 ▼その他、開発実績については下記をご確認ください▼ https://www.inforce.ne.jp/upsizing/pickup3.html |
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