【三菱電機インフラテクニカ株式会社】☆40代50代活躍中☆【神戸市】設備管理(三菱電機構内メイン)☆三菱電機G！年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


☆40代50代活躍中☆【神戸市】設備管理(三菱電機構内メイン)☆三菱電機G！年休125日


～三菱電機グループで安定性◎！三菱電機構内の作業で働きやすさ◎／大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！転勤無し～
～資格を活かしてキャリアアップ可能☆彡～

■業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の点検・保守・工事の管理業務を行っていただきます。

■業務詳細
・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの管理業務
・官庁への申請書類作成・協議届出
・防災管理点検・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
└点検・保守・工事の管理業務のため実作業はほぼなし（業者にお任せ！）
・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出

※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用

・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間：短いものは２～３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月
・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に3～4回(残業時間は休日出勤分のため、平日は定時退社です)

■組織構成：
設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です
設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名）

■働く環境：
年休125日で基本的に土日のどちらか休み。
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の25年度の有給休暇取得実績として、取得率81.4％、約16.6日となります。

■会社の魅力
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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