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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
マイベストラボ(mybest.lab)- クオリティアシュアランス職(工学領域|家電・ホビー)
■具体的な仕事
・工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計・精緻化
・技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定
・市場の最新動向や手法をキャッチアップし、検証・商品ラインナップのアップデート
・性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析
・検証実務のディレクション
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■対象となる商材
家電・AV機器/調理器具・キッチン用品/電動工具/自動車・関連用品 など、機構・性能・耐久性が関わる幅広い製品を扱います
特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします
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■働く環境
・充実した検証設備を自社で保有
ダミーヘッドマイク(音響)、摩擦測定機(表面特性)、分光光度計(色・光学)、体圧分散計(圧力分布)など、
製品ごとに異なる物理量を定量化できる機材を社内に常設。感覚的な"良し悪し"を、再現性のあるデータに落とし込める環境です
・フラットかつ多様性のある組織
女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています
・挑戦×安定環境
LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です
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■一緒に働く仲間
LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています
・Panasonicの技術開発
・日産自動車の先行技術開発
・資生堂で化粧品の基礎研究・商品開発
・井田コーポレーションでコスメの研究開発
・小林製薬で開発・ブランドマネージャー
工学系の商材はもちろん、異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です
専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています
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■入社後のキャリアについて
・領域の拡張
最初はご経験に応じた商材からお任せし、ゆくゆくは化学領域全体など領域を拡張していただけます
・マネジメント
メンバー育成やLABチームの特定領域を率い、評価設計の標準をつくっていただけます
・専門性の深化
特定領域の専門性を深め社内の専門家となり、新しい検証機器の導入やキャリブレーション等のクオリティ向上に取り組んでいただけます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,549円~473,526円 固定残業手当/月:114,451円~166,474円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキル等に応じて決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定あり) 住宅手当:近距離手当(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) <その他補足> ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows選択可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(VISA取得休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・四年制大学(理系学部)卒業以上 ・メーカーまたはOEM企業における、家電・自動車・電動工具など工学系製品の研究開発の実務経験 ■歓迎条件 ・安全性試験・耐久試験・品質基準策定の経験 ・機構設計・回路設計・制御・センシングなどの技術知識 ・実使用環境を想定した評価・ユーザーテスト設計の経験 ■こんな方を求めています ・作り手の視点だけでなく、ユーザーや消費者を起点に考えられる方 ・社内の他職種メンバーと連携しながら、仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を運営しています。 最終的には、このサービスを世界中の誰もが、当たり前に使うような“選択のインフラ”に育て、ユーザーの生活を豊かにすることを目標に掲げています。 創業7年で月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇り、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。 徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。 今後は、豊富な商品データベースとユーザー情報を掛け合わせ、パーソナライズされた選択体験を実現します。 ■ビジョン: マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく「マイベスト」というサービスを運営しています。 マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 ■カルチャー: ・新卒/中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 (20代後半で部長として100名規模の組織マネジメント等を担うメンバーや、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります) ・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。 私たちのミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えています。オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なポイントにバリューがちりばめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://my-best.com/company |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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