正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【築地】製品レビュー/工学領域(家電・ホビー)◆国内最大級の商品比較サービス/元メーカー研究職活躍中
~自社検証と専門家による公平な視点が強み!LINEヤフー「マイベスト」/自社ラボ環境で徹底した自社検証/研究開発部門出身の専門家と意見を交わす職場~
■業務内容
自社検証ラボにて、家電や電動工具など工学系製品の評価基準を定めるポジションです。市場調査や競合分析を起点に、性能・耐久・実使用観点での検証項目を策定し、測定方法や評価指標を定義します。さらにデータ分析を通じて製品差を可視化し、ユーザーにとって最適な選択を支援する品質基準を構築します。
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■具体的な仕事
・工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計・精緻化
・技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定
・市場の最新動向や手法から、検証・商品ラインナップをアップデート
・性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析
・検証実務のディレクション
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■対象商材
家電・AV機器/調理器具・キッチン用品/電動工具/自動車・関連用品 など
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■働く環境
・充実した検証設備を自社で保有
ダミーヘッドマイク(音響)、摩擦測定機(表面特性)、分光光度計(色・光学)、体圧分散計(圧力分布)など、
製品ごとに異なる物理量を定量化できる機材を社内に常設。感覚的な"良し悪し"を、再現性のあるデータに落とし込める環境です。
・フラットかつ多様性のある組織
女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・挑戦×安定環境
LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です。
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■一緒に働く仲間
LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています
・Panasonicの技術開発
・日産自動車の先行技術開発
・資生堂で化粧品の基礎研究・商品開発
・井田コーポレーションでコスメの研究開発
・小林製薬で開発・ブランドマネージャー
異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です。
専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています。
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■キャリアパス
領域の拡張、育成やリーダー、特定領域の専門性を深め社内の専門家となるなど、活躍を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,549円~473,526円 固定残業手当/月:114,451円~166,474円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキル等に応じて決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定あり) 住宅手当:近距離手当(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) <その他補足> ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows選択可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(VISA取得休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・四年制大学(理系学部)卒業以上 ・メーカーまたはOEM企業における、家電・自動車・電動工具など工学系製品の研究開発の実務経験 ■歓迎条件 ・安全性試験・耐久試験・品質基準策定の経験 ・機構設計・回路設計・制御・センシングなどの技術知識 ・実使用環境を想定した評価・ユーザーテスト設計の経験 ■こんな方を求めています ・作り手の視点だけでなく、ユーザーや消費者を起点に考えられる方 ・社内の他職種メンバーと連携しながら、仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を運営しています。 最終的には、このサービスを世界中の誰もが、当たり前に使うような“選択のインフラ”に育て、ユーザーの生活を豊かにすることを目標に掲げています。 創業7年で月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇り、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。 徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。 今後は、豊富な商品データベースとユーザー情報を掛け合わせ、パーソナライズされた選択体験を実現します。 ■ビジョン: マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく「マイベスト」というサービスを運営しています。 マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 ■カルチャー: ・新卒/中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 (20代後半で部長として100名規模の組織マネジメント等を担うメンバーや、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります) ・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。 私たちのミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えています。オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なポイントにバリューがちりばめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://my-best.com/company |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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