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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京】イベント運営スタッフ◇将来の責任者候補※企画運営・現場管理・クライアント対応を一気通貫
【未経験歓迎!残業ほぼなし/完全週休2日制/現場理解を重視し経営視点で事業を動かす/販促プロジェクト全体をリード】
■業務概要
セールスプロモーション事業で各種販促イベントやプロモーション案件の運営・管理を担うポジションです。机上の管理だけではなく現場を大切にし、スタッフと同じ目線で課題を理解しながら、プロジェクト全体をより良く導ける方を求めています。
まずは、先輩社員と同じチームで案件を担当し、スタッフのシフト管理や現場での調整業務を行います。
慣れてくると運営計画立案やクライアントとの折衝など上流工程をお任せします。
将来的には、管理責任者としてスタッフやクライアントから信頼される存在であることに加え、売上・収益・運営品質・再現性といった会社経営の視点を持ち、事業成長につなげていく役割になるを期待しています。複数案件やチームを束ねる管理責任者としてご活躍頂く予定です。
<具体的には>
・運営計画の立案/進行管理/現場統括/売上・実績管理
・現場スタッフ連携による課題把握・環境整備・品質向上
・クライアント対応(ニーズ把握・課題整理・改善提案・安定運営)
・スタッフ配置・シフト調整・育成・チームマネジメント
・Slackでの社内連携、Excelでの数値管理
・レポート作成・報告業務
・実績データを基にした改善策の立案・実行
・現場知見を活かした業務標準化・仕組みづくり
・将来的には収益管理、複数案件の統括、組織運営など上流マネジメントも担当
■扱うサービス(例)
大型商業施設での大規模イベント~少人数体制のプロモーション案件まで幅広く担当。
・商業施設イベント/通信キャリアや化粧品ブランドの販促イベント/キャンペーン運営
■組織構成
15名程度(20~50代)
案件毎に複数名でのアサイン/担当案件属性ごとにチーム編成です
現場スタッフ、営業、運営部門、クライアントの間に立ち現場と会社の双方をつなぐ中核ポジション
■ポジションの魅力
・多様な業界のプロモーション案件に携わり運営力・課題解決力を磨ける
・将来的には複数案件を束ねる管理職へキャリアアップ可
・スタッフ・クライアントから信頼される「現場の中心人物」として活躍できる
・仕組みづくりや改善提案など、事業成長に直結する業務に関われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤なし、出張あり |
| 給与 | <予定年収> 326万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回 ※業績による <賃金内訳> 月額(基本給):176,619円 その他固定手当/月:47,000円 固定残業手当/月:48,381円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・実績により優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・社内研修制度あり <その他補足> 有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、キャリアパス制度・評価制度、資格取得支援制度・社内研修制度、正社員登用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件【業界未経験歓迎!業種未経験歓迎!】 社会人経験3年以上 基本的なPC操作(メール/Excel/Slack等) ■歓迎条件 イベント運営経験、営業経験、販売リーダー・店長経験、チームマネジメント経験、人材業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grace Communication |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容■ 業界特化型の人材支援を通じて企業の成長を支える会社です。最新のAIツールも活用しながら、採用・育成・定着までを総合支援を行っております。 一方で、昔ながらの人と人とのご縁を何より大切にし、信頼に根ざした提案で顧客の業績向上に貢献しています。 ■業務詳細■ 営業管理職を目指して、顧客企業の課題を把握し、人材提案から受け入れ後のフォ ローまで一貫して担当します。AIツールを活用した情報整理や提案精度の向上に取り 組みつつ、対話を重ねて関係性を築くことが重要です。スピード感と主体性を持ち、 人と企業をつなぐ役割を担います。 ■企業理念■ 「有益な人材を育成し、社会に貢献する」を経営理念に、「人と企業の成長エンジンへ」をビジョンに掲げています。 プロフェッショナル人財の育成を軸に、先進的なAI活用を進めながらも、人を介して生まれる信頼やご縁を大切にし、社会に価値ある時間を届けます。 ■許可/認可番号について 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ306740 情報セキュリティーマネージメントシステム(ISMS) JP15/080351 JIS Q 27001:2023 イベント、プロモーション及びヒューマンソリューション運営業務の管理 株式会社Grace Communicationにて取得 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gc-japan.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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