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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【御茶ノ水】保険金請求・引受◆SOMPO基盤の専門職｜保証領域で希少スキル習得｜育成体制充実
【専門性が身につく保険金請求｜SOMPO基盤の安定環境｜保証領域で希少キャリアを形成】
＼おすすめポイント／
★保険金請求の実務を核に、保証という希少領域の専門性を身につけられる！
★少数精鋭組織で裁量を持ち、業務改善やグループ運営にも関われる！★SOMPOグループの安定基盤×柔軟な働き方で長期キャリアを築ける！
■概要
本ポジションは、延長保証サービスを展開するSOMPOワランティにて、保険金請求業務および保険引受業務を担う専門職です。
家電・住宅設備・モバイル端末など、生活インフラに関わる保証領域を扱うため、社会的意義が高く、かつ市場拡大が続く分野でキャリアを築けます。
保険代理店としての請求手続きに加え、保証リスクに関わる引受判断にも携わるため、企業保険の高度な知識が身につきます。
■業務詳細
・保険会社への保険金請求手続きおよび進捗管理。
・保証約款・保険約款を読み解き、有無責判断を行う業務。
・営業担当者やクライアント企業、保険会社との連携・調整。
・保証リスクに関わる保険引受判断、保険料率・約款の理解、保険会社との交渉。
・グループ運営（人材育成、コンプラ、AI推進など）における役割担当。
※保険業務経験を活かしつつ、保証領域の専門知識は入社後に習得可能です。
■組織構成
業務統括部 保険業務グループ（9名）。
グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ3名、メンバー2名、派遣社員1名。
少数精鋭でコミュニケーションが密で、フォロー体制が整った環境です。
■働き方
9:00～18:00（実働8時間）。
業務習熟後は週1～2回のテレワークも可能。
SOMPOグループならではの福利厚生（社食・フリードリンク・団体保険など）が充実し、長期的に働きやすい環境です。
■当社について
SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。
「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。
循環型社会の広がりとともに延長保証市場は成長を続けており、企業保険の専門性を磨きながら、損害保険業界全体で活躍できるキャリアを形成できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～436,000円 ＜月給＞ 290,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業月20時間の場合。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■置き型の社食 ■スポーツジム利用制度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ■健康保険組合の付加給付 ■人間ドックの費用負担 ※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）、有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ■保険会社もしくは鑑定事務所、代理店・ブローカーなどの勤務経験がある方 ■マイクロソフトオフィス（Word・Excel・PowerPoint）のPCスキル 【歓迎条件】 ＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／ □損害査定鑑定人等、保険金請求に係る業務の経験 □自ら考え、行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOワランティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。 製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。 延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。 社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。 【業界地位】 延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。 同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。 【業績と展望】 延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。 同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。 今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。 【経営ビジョン】 「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。 誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。 【経営者の魅力】 山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。 SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。 【競合比較】 同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。 離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。 【対マーケット】 同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 育哉 |
| URL | https://www.sompo-swt.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 7,825百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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