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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【地域限定/高崎】工具の販売スタッフ◆DIY好き歓迎!/研修体制充実/夏季・年末年始連休/正社員
~第二新卒・未経験歓迎/事業拡大フェーズに一緒に活躍してくれる方を募集/電動工具リユース・リサイクル事業を展開/2030年までに50店舗に拡大予定と成長中/女性が約5割!活躍中~
■業務内容:
アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、活躍いただける方を募集します。
■業務詳細:
・買い取り/販売
・メンテナンス整備
・店内ディスプレイ
・品陳列等
・ネット販売作業等
■組織構成:
現在には株式会社アクトには社員82名、パートアルバイト含め177名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗(直営店16店舗)出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割(パート・アルバイト含む)を占め、女性が働きやすい環境も整っています。
■研修体制:
OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。
■当社について:
【メンテナンス技術による社会貢献】
リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。
【ユニークな店舗作りで文化創出】
現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。
【教育と評価制度で人財の創出】
会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~20:00(シフト制) <勤務パターン> 9:30~18:30 11:00~20:00 9:30~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 25号:高崎店 住所:群馬県高崎市飯塚町257-4 勤務地最寄駅:JR信越本線/北高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車、バイク通勤可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 274万円~294万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,975円~226,320円 <月給> 210,975円~226,320円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(※人事評価制度の結果による) ■賞与:年2回(※業績賞与) ※社会人経験(接客、サービスなどの類似業界)、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費:規定内支給(上限3万5000円) ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修費用会社負担 <その他補足> ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3.5万円) ・各種手当(役職手当、出張手当、時間外手当、休日出勤手当、引越し手当 ※条件有り) ・制服貸与 ・健康診断 ・社内表彰制度 ・産前産後・育児休暇制度 ・企業型確定拠出年金 ・業務災害保険 ・マイカー通勤可、バイク通勤可 ・AIG業務災害保険を月700円控除にて利用可能(プライベートまで幅広い補償範囲です) ・1ヶ月単位の変形労働時間制をとっており、月平均総所定労働時間は168時間です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇5日 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件:社会人経験をお持ちの方(派遣・アルバイトのご経験歓迎) ■歓迎条件: ・工具や機械に興味がある方 ・接客、販売経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要: 1994年の設立以降、20数年間「無借金経営」を継続し、堅実な経営体制のもとお客様への誠意ある対応により、着実に売上を伸ばしています。創立3年目には「富士通パートナー」として正式に認定され、その後の実績と功績に対し、毎年にわたり富士通(株)を始めとして顧客からも表彰される等、「ミドル・エクセレント・カンパニー」として着実な成長を続けております。 ■事業概要: 自治体・大手企業を中心とした法人向けコンピューター機器の販売、導入後の保守メンテナンス及びヘルプデスク業務のアウトソーシングを提案。既存顧客がメインで、顧客のニーズを的確にとらえ、下記のサービスを提供しています。 (1)コンピューター機器の販売、導入支援 (2)システムエンジニアリング (3) 業務アウトソーシングサービス(EC運用やBPO受託) (4) ネットワークやサーバインフラの構築と運用 (5) 保守、ヘルプデスクサービス、フィールドサポート ■社風: 「人ありき」をモットーとする。 当社では、導入したコンピュータに対してのきめ細かなサポートが、アクトの競争力の根源となっています。「ヒューマンスキル」と「温かい人間性と人間関係」が最も大切と考えています。顧客ニーズに対して丁寧に応えることで絶大な信頼を獲得し、ビッグクライアントから継続的に受注を頂いています。 一人一人が互いの長所を認め、短所を勉強しあって補いながらも適度に競争意識を持つ「競争と成長」を大切にしています。 明るくフラットな社風で、野球部、ゴルフサークルなど有志で活動、業績により会社負担で「海外社員旅行」にも行く等、風通しが良い環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 白桃昌樹 |
| URL | http://www.act1.co.jp |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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