【株式会社エコムーブメント】【相模原】生産管理※製造×BPOの改革推進リーダー候補／仕組み化・標準化を担う中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【相模原】生産管理※製造×BPOの改革推進リーダー候補／仕組み化・標準化を担う中核ポジション


【現場起点で全体改革を主導／製造知見×DXで利益創出へ直結／70名規模組織の中核人材として裁量大】
■当社について
IT機器（PC・スマートフォン等）のデータ消去・再生・キッティングを中心としたリユース事業およびBPO受託を展開。顧客のIT資産循環や業務効率化を支援し、環境配慮と収益性を両立する成長企業です。
■募集背景
BPO3事業部では多品種少量の案件を幅広く受託しており、現場運営は回っているものの、標準化や効率化・DX化が後回しとなっています。今後利益最大化に向けた業務改革を進めるため、製造知見と改善力を兼ね備えたリーダー候補の採用が必要となっています。
■業務内容
多様な顧客から受託するPCリユース業務において、属人的な運営や非効率な工程といった課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上を実現します。現場理解を起点に仕組み化・標準化を推進し、将来的なDX化の基盤を構築いただきます。
・現場業務（回収・検査・再生）の理解と課題抽出
・QCD管理、売上・粗利管理
・工程分析および業務フローの可視化
・標準化、マニュアル整備、5S推進
・派遣スタッフ含む人員管理・教育
・顧客折衝（納期・仕様調整）
・システム導入・改善、DX施策の企画推進
■組織構成
事業部長のもと、リーダー3名、正社員約10名、契約社員約13名、派遣社員約50名の約70名体制。リーダー層が実務も兼務しており、業務分散と高度化が課題です。
■入社のサポート体制
入社後は現場業務を通じて事業理解を深めていただきます。既存リーダーや事業部長が伴走しながら、業務の基本や課題背景を共有。無理に改革を任せるのではなく、理解度に応じて改善業務またはDX推進へ段階的に役割を広げていただきます。
■業務の特徴
多品種少量を扱う柔軟なBPO現場のため、単なる作業改善ではなく、組織・仕組み・ITを横断した全体最適が求められます。ゼロベースで標準化し、その先のDX基盤構築まで一貫して関与できる点が特徴です。
■ポジションの魅力
・製造業の基本（QCD・5S等）を土台に、DX・システム領域までキャリアを広げることが可能です。
・事業部長直下で戦略に近い立場から改革を推進でき、将来的には組織を仕組みで回す状態づくりに貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】