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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【虎ノ門】コーポレートマネージャー<本部長候補>◆週3リモート可/現場DXサービス「KANNA」
■業務概要:
コーポレート本部長として、管理部門(経理・財務、労務・総務、法務、人事など)全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
■主な業務内容:
◇経理・財務領域の統括
上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般(資金繰り管理、資本政策の立案等)。
監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
◇経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。
オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP(事業継続計画)対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
◇組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント(目標設定・育成・評価)を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します。
◇IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進(証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など)J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
■働く環境の魅力:
◎フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
◎賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
◎心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
■事業概要:
当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。
グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。
日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。
変更の範囲:当社における各種業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート勤務状況について:出社:週2(火・金)リモート/週3(月・水・木) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):618,359円~924,855円 固定残業手当/月:215,641円~325,145円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 834,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■英語ブラッシュアップ制度あり <その他補足> ■ストックオプションについて付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。 ■部活動制度 ■無料ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■月1開催のシャッフルランチ ■週1開催のWin Session(業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場) ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社3ヶ月経過後より10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業または上場準備企業での経理実務(3年以上) ・経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験 ・事業会社(上場・未上場問わず)での管理部門でのマネジメント経験(3年以上) ・英語に苦手意識のない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること ※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルダグラム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F |
| 事業内容 | ~リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供~ 【事業の特徴】 1.広大且つ未整備な市場 ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。 同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。 2.解決したい課題 ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。 上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 3.急成長中のグローバルSaaS 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aldagram.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 962百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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