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【出光興産株式会社】【大手町】燃料油輸送における安全・品質管理担当◆週2在宅可/残業月5~10H【転職支援サービス求人】(正社員)

出光興産株式会社 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40343988
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【大手町】燃料油輸送における安全・品質管理担当◆週2在宅可/残業月5~10H


【陸運業界における運行管理、安全管理のご経験をお持ちの方/社会インフラを支える物流の最前線で安全を守る】

■組織ミッション
流通業務部は、当社の主要商品である石油製品の物流を担う部門です。
ガソリンや灯油、軽油などのエネルギーを全国に安全・安定供給を行うことが私たちの使命です。
社会インフラを支える物流の最前線で、安全・安定供給の確保と物流の効率化に取り組んでいます。

■職務内容
流通業務部において、以下の業務を担当していただきます。
1)事故・トラブル発生時の対応
・緊急性・重要性を見極めた迅速な判断
・社内外関係者との折衝・調整
・現場の早期復旧、二次災害防止に向けた対応の主導

2)これまでに蓄積された事故・トラブルデータの分析
・発生要因の特定
・再発防止策の検討

3)分析結果を踏まえた事故未然防止策の企画・立案・実行
・デジタル技術を活用し、安全管理の高度化を推進

4)契約運送会社と連携した陸上輸送における安全レベル向上活動
・事故未然防止を重点とした取り組みを通じ、物流業務の適正かつ円滑な推進を図る

※スキルやご経験に応じて、入社から数カ月~1年程度、受注配送管理センター配送課(@新川)にて業務管理および当該センターの企画運営業務に携わっていただく可能性がございます。

■組織の特徴
燃料油輸送を担う陸上ローリーの安全管理と品質管理業務を行っています。具体的には、全国各地の契約運送会社と協働して、事故トラブルや品質トラブル発生の直接原因、間接原因の分析・解析、安全配送につながるルールの策定、トラブルを未然に防止するための企画立案・実行などをデジタル技術を活用しながら推進しています。

<組織構成>
13名(男性12名、女性1名)が在籍
平均年齢:50代前半

■働き方
・想定残業:5~10H/月
・在宅勤務:1~2日/週

■キャリアパス
将来的には、物流業務のみならず、燃料油販売業務やコーポレート部門などの幅広い領域でもご活躍いただける可能性がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1
勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新川オフィス
住所:東京都中央区新川一丁目28番38号 東京ダイヤビルディング 1号館9階(新川オフィス)
勤務地最寄駅:茅場町/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所・出向先※リモートワークを含む
交通 <転勤>
当面なし
※ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で異動の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
630万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~460,000円

<月給>
360,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備、各種団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

<その他補足>
■生活設計支援
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■子育て・介護支援
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■住居支援
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■退職金
確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、その他特別休暇
■年間有給休暇:入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・陸運業界における運行管理、安全管理の実務経験
・運送会社に対して安全管理指導を行える実務能力、知見

■歓迎条件:
・物流協力会社等多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、専門知識や一般的なビジネススキル全般の他、社内外で通用するコミュニケーション力や調整力があることが望ましい。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 出光興産株式会社
所在地 〒100-8321
東京都千代田区大手町1-2-1
事業内容 ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容:
◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ:社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。
※23年度実績
・子の看護のための休暇利用:257人(男性137人、女性120人)
・育休利用者:198人
・育休復職率:100%
・年次有給取得実績:17.5日
・平均勤続年数:18.0年
・出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与:最大で基本給一か月分の支給
代表者 -
URL https://www.idemitsu.com/jp/
設立 年1940年3月
資本金 168,300百万円
売上 8,719,200百万円
従業員数 14,363名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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