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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【経営企画】IR戦略担当・CFO直下◇上場直後のIR・開示体制「0から仕組み化」リモート可
【予算策定・IR・開示・M&Aまで一貫担当◎上場直後×CFO直下で経営に関与／裁量大◎】
■募集背景：
創業12年を迎え、当社は2026年4月2日に東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場を機にさらなる成長を目指し、経営企画部の強化を行います。会社として大きな変革期を迎える中、事業全体の戦略立案・遂行を推進し、予実管理をはじめとした経営課題に対して各部門と連携しながら解決へ導いていただける方を募集しています。
■業務内容：
～上場直後企業でCFO直下から経営意思決定に関与できる経営企画～
CFO直下にて、予算策定、会議体運営、IR資料作成、IPO業務、特命業務に幅広く活躍していただけます。
■具体的には：
・予算策定・予実管理
・経営会議／取締役会など会議体運営
・IR資料・決算説明資料作成
・適時開示対応
・M&A関連業務（調査・分析・実行支援）
・各種経営分析・KPI管理
・特命業務・経営陣支援
・その他経営企画業務全般
■将来的に従事する可能性のある業務内容：
・M＆A、資本政策等
■組織構成：コーポレート本部【男性】3名【女性】9名
経営企画3人目のメンバーとして参画いただきます。直属の上長は取締役CFOコーポレート本部長で、代表取締役及び経営層との距離も近く「経営視点での会話や判断」を間近で聞ける環境です。
所属するコーポレート本部には人事、法務、総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。当社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
■魅力：
◎CFO直下。「経営の最高意思決定」を自らの手でドライブする圧倒的な裁量権
◎2026年4月上場。「上場直後のIR・開示体制」をゼロから仕組み化する希少な経験
◎独自D2Cモデルの「生きたデータ」を武器に、スキルに合わせて進化できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※働き方（1）通常（リモート勤務 月４日）（2）プロ（リモート勤務 月10日・賞与３倍）個人で選べるようにしています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,981円～469,231円 固定残業手当/月：73,019円～130,769円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給（当社規定に基づく） 住宅手当：自宅から会社まで2.5km以内は月2.5万円を支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供 ■企業型IDECO ■従業員持株会 ■ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■ 資格取得支援 ■ 定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可） ■ 会社にてインフルエンザ予防接種実施 ■時短制度あり ■フレックスタイム制 ■ 副業可（別途規程あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（5日）、産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における経営企画、財務、経理、IR等の実務経験 ・コンサルティングファーム、証券会社、投資銀行等での実務経験 ・数値分析・財務分析スキル ・Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビタブリッドジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6337 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | プライム市場上場のベクトルグループに属しながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量を持つ成長企業です。 売上140億円規模に到達し、ターミナリアファーストは日本のダイエット市場で2年連続売上No.1を獲得。独自のD2Cノウハウと特許技術を強みに、化粧品や高機能サプリメントなどのライフテクノロジー製品を展開しています。 私たちが掲げるビジョンは「最大よりも、最適Ⓡ」。 全員に広く届けるのではなく、「この商品が一番合う！」と感じてもらえるお客様と深くつながり、心豊かに生きる未来を創造することを大切にしています。 ■事業内容： ・ライフテクノロジー関連事業（健康、美容ほか） ・ダイレクトマーケティングビジネスの事業開発 販売チャネルは、自社通販（D2C）を基盤としつつ、ドラッグストア・卸・オンライン診療サービスなどにも拡大中。必要な場所に必要なタイミングで価値を届ける事業を進めています。 ■取扱製品： 世界特許技術を活かし、「ビタブリッドシリーズ」をはじめとしたライフテクノロジー製品を展開しています。 主な製品は、 ・美白化粧品（ビタブリッドCフェイス／累計販売2,000万個突破） ・発毛促進剤（唯一のビタミンC育毛技術） ・機能性表示食品（ターミナリアファースト：ダイエット市場2年連続No.1、Vitabrid Daily GABA：睡眠改善で急成長） ・健康食品、成長期サポート飲料 など ■同社の特徴： 万能ビタミンCと必須ミネラルを独自構造で組み合わせたハイブリッドビタミンCパウダーは、世界でも認められた革新技術により実現し、既に米国・EU・中国・日本をはじめ世界的に特許も取得しています。これらの自社製品は、顧客と直接コンタクトの取れる通販形態を主として届けています。ライフテクノロジーに一過性の流行は要らない、本当に役立つものは定番化する。だからこそ同社では、未来の定番となりうるようなテクノロジーを用い、「明日の可能性を広げる」製品やサービスを開発し、届け、社会に貢献していきたいと考えています。 ■弊社採用ページ： https://corporate.vitabrid.co.jp/recruit/recruit.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://vitabrid.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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