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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【浜松市】営業スキルが身につく通信サービス提案スタッフ／月給23万円以上／ノルマなし／
【月給23万円以上／賞与年2回／残業月10～20時間程度／連続休暇取得可能／原則転勤なし】
未経験から営業スキルを身につけながら、安定した収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。
■仕事内容
入社後は当社グループ会社であるティー.ティーコーポレーションへ出向し、大手家電量販店にてお客様の通信環境に関するお悩みを伺い、最適なインターネットサービスをご提案いただきます。
ご来店されたお客様へ利用状況やライフスタイルをヒアリングし、一人ひとりに最適な通信プランやサービスをご提案いただきます。
■この仕事で身につくスキル
本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、以下のようなビジネススキルを実践的に身につけることができます。
・お客様との信頼関係を構築するコミュニケーション力
・ニーズや課題を引き出すヒアリング力
・最適なサービスを提案する提案力
・お客様の意思決定を後押しするクロージング力
お客様自身が最適なプランを十分に理解されていないケースも多いため、丁寧なヒアリングを行い、分かりやすくご説明することが重要です。営業やコンサルティングの基礎となるスキルを身につけることができます。
■配属先について
配属先は研修期間中に決定いたします。
勤務地はご自宅から通勤時間90分以内を目安としており、配属後の転居を伴う転勤は原則ございません。
なお、将来的にマネジメント職などキャリアアップを希望される場合は、配属状況に応じて異動や転勤をお願いする場合があります。
■研修と働き方
（1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
（2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■出向先
ティー．ティーコーポレーション株式会社
事業内容：通信サービス代理事業
出向先勤務地：静岡県浜松市
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：浜松市内の大手家電量販店 住所：静岡県浜松市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（1人につき6,000円／月） 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：支給条件あり 社会保険：■各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■社内SNSツール ■各種社会保険完備 ■達成金：年2回（上期・下期）※業績連動 ■交通費全額支給 ■各種研修制度あり ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■社内イベント（接客コンテスト）：決勝（東京開催）は家族分も含め交通費負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日 ※連休をつなげて取得することも可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ・営業にチャレンジをしたい方 ～未経験から営業・提案スキルを身につけられる環境です！～ 当社では教育・研修制度に力を入れており、業界・職種未経験からスタートした社員も多数活躍しております。 入社後は商品知識や接客・提案の基礎を学べる研修をご用意しているため、専門知識がなくても安心して業務を始めていただけます。また、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案する業務のため、自然と傾聴力や提案力が身につきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TTCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ経営、管理 ■経営理念： TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。 企業としての社会貢献 社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。 人の元気が企業の元気 企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。 変化対応型スピード経営 求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。 信頼される企業 信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。 圧倒的No.1を目指す 営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。 現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ttc-hd.co.jp/company/outline/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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