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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪】バイヤー（EC総合通販事業）◆ファッション領域◆商品計画・仕入れ交渉・在庫管理など
～ファッション・シューズ・ライフスタイル領域／年間休日120日以上／土日祝休み～
■部署紹介：
国内主要ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等）を中心に、ファッション・シューズ・ライフスタイル領域の商品を販売するEC専業チームです。
マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。
現在は売上拡大だけでなく粗利・在庫効率を重視した運営へのシフトを進めており、商品力の強化が事業成長の中心テーマになっています。
■募集背景：
事業拡大に伴い、バイヤー担当を募集いたします。
■業務内容：
既存メンバーと連携しながら、担当カテゴリの商品計画・仕入れ交渉・在庫管理を主体的に担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）向け商品の仕入れ計画立案、発注
・国内外メーカー、卸、ブランドとの交渉および新規取引先の開拓
・販売データ、在庫データをもとにした発注数量、タイミングのコントロール
・粗利率、在庫回転率、消化率を指標とした商品パフォーマンスの管理
・SNS、実店舗、ポップアップなどを活用したトレンド/商品のリサーチ
・マーケティング、デザイン担当との連携による販売施策の推進
■ポジションの魅力：
◎取り扱いカテゴリはファッション・シューズ・スポーツ・アウトドア・インテリア・ガジェットなど幅広く、バイヤーとして視野を広げやすい環境となります。
◎ECモールでの販売実績をもとにした自社企画商品（NPB）の開発にも、徐々に参画いただく機会があり、商品企画の上流にも携われるキャリアパスがあります。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・SNS／実店舗／ポップアップなど複数の情報源を活用したリサーチ習慣
・データを用いた発注判断／売上予測の経験
・ファッション／シューズ／ライフスタイル商材の知見
・新規仕入れ先の開拓経験
・BIツール・Excelを活用した在庫・粗利分析の経験
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,346円～369,943円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：99,270円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ■その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給昇格年2回（3月・9月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明） 住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明） 社会保険：ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講可能 ■書籍購入／貸出制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■住宅手当 家賃月額8万円未満：月2万円 家賃月額8万円以上12万円未満：月3万円 家賃月額12万円以上：月3万5千円 ※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる） ■子女教育手当：1人当たり1万5千円※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方対象（当社規定に準ずる） ■表彰制度：社員総会にて活躍した社員を表彰 ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担にて接種可能 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇（12／29～1／3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等）でのバイヤー／商品担当としての実務経験 ・仕入れ／発注における自身の意思決定経験（提案・判断をご自身にて行っていた経験） ・粗利および在庫のKPIマネジメント経験 ・入荷計画と在庫の可視化および説明力 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 黒川 隆介 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | LINE、DeNA、GMO、セプテーニ、エイベックス、デロイト、DMM、アクセンチュア、メルカリ、楽天、サイバーエージェント、VOYAGEGROUP など |
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