【株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒ】【東京】バックオフィス企画（立ち上げ）◇経営直下で体制づくりを担う／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】バックオフィス企画（立ち上げ）◇経営直下で体制づくりを担う／年間休日120日


～管理部門の体制構築・オペレーション基盤づくり担当／年間休日120日／経営層と二人三脚で進める～

■業務概要：
特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、バックオフィス体制の構築・部門連携のオペレーション整備などをお任せします。
業務の属人化を解消し、安定した運用基盤づくりをリードするポジションです。

■具体的には：
以下のような業務をお任せします。
社長や経営層と二人三脚で進めていただきます。
＜契約／請求／債権管理オペレーションの整備＞
・契約書や申込書の作成、管理の業務フロー整理
・ミスや対応漏れを防ぐチェック体制の整備　など

＜人材紹介事業に関するデータや書類管理関連＞
・Salesforce等を活用した情報の更新
・各種管理表、進捗表、手続き関連データの整備　など

＜総務・庶務業務の運用改善＞
・社内の総務・庶務業務全般
・備品管理、文書管理、社内申請、各種手続き対応
・社内ルールや運用フローの整備
・日常的な問い合わせ対応、部門間調整

＜バックオフィス体制構築＞
・既存業務の属人化解消、標準化、マニュアル化
・業務効率化、デジタル化、管理ツール活用の推進
・業務マニュアル、チェックリスト、運用ルールの作成

最終的には上記全てを整備し円滑な組織運営を行えるように進めていただきますが、どの領域から着手していくか等はご入社後に経営層やグループ会社の人事・総務部門と協議しながら決定していく予定です。

■組織構成：
現時点では同業務を担当する者はおりません。
事務周りは数名のスタッフで運営しています。

■当社について：
2019年設立。
海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】