【三井金属パーライト株式会社】【大阪／貝塚駅】パーライト（保冷・断熱材として使用）のルート営業◆三井金属G◆残業7H◆トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【大阪／貝塚駅】パーライト（保冷・断熱材として使用）のルート営業◆三井金属G◆残業7H◆トップシェア


◇業界未経験歓迎◎信頼関係の構築を重視／有休消化率105％◇
■業務内容
既存顧客へのルート営業として、保冷・断熱材として使用される「パーライト」の提案営業を担当いただきます。
主な業務は、納期や数量調整などの社内外の折衝業務が中心です。

■具体的な業務内容
製造部門との調整業務
顧客への技術的提案（用途に応じた最適なパーライトの提案）
納期・価格の交渉
既存顧客へのフォロー・関係構築

■業務の特徴
業界内での棲み分けが進んでおり、過度な価格競争は少ない環境です
社内にデリバリーチームが存在するため、営業は調整・交渉業務に集中可能
技術提案の要素もあり、専門性を高めることができるポジションです

■教育体制
三井金属グループの研修制度「MLP」を利用可能
Web／対面形式で自由に受講可能（申込制）
リーダーシップ、マネジメント、経理知識など幅広く学べる環境

■入社後の流れ
入社後：座学研修（約3日間）
その後：OJTを通じた商材理解
デリバリー業務からスタートし、製品・業務理解を深める
半年程度で独り立ちを想定

■働き方
残業：平均7時間／月と非常に少なめ
有給取得率：年間20日程度（105％消化）
※同社は未消化分は永年積立制度を設けている為、消える事が無く、毎年付与分よりも多く取得しているメンバーが多いのが特徴です。

■組織の雰囲気
・少数精鋭で落ち着いた雰囲気
・長期就業者が多く、安定志向のメンバーが中心
・社内連携（製造・デリバリー）も取りやすく、協力体制が整っています
・ガツガツした営業というよりも、信頼関係を重視する営業スタイル

■評価・キャリアパス／モデル年収
3～4年ごとに昇給機会あり
10年以内に管理職登用の可能性

▼モデル年収
入社3年目：700万円
入社6年目：800万円
入社10年目：1,000万円（管理職）
※昇給は段階的に「約100万円単位」で上昇

■企業の特徴
当社はパーライト（真珠岩発泡体）の製造・販売および採石事業を展開しています。
2022年に三井金属鉱業株式会社より新設分割により誕生し、三井金属グループの一員として安定した経営基盤を持っています。
保冷・断熱分野において高いシェアを有し、業界をリードする存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】