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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【港区／在宅可】経理BPOリーダー候補※AI推進で働きやすい環境／家庭と両立しながらマネジメント
【在宅可×残業少なめで安定就業／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦／AI×BPOで業務改善に深く関与】
■企業概要
経理・財務・税務・労務の専門サービスを提供するBPO企業です。クラウド会計やAIを活用した業務効率化を強みに、中小企業のバックオフィス支援を展開。グループとしての安定基盤とDX推進による成長性を併せ持ち、専門性と人間力の両軸で企業経営を支えています。
■募集背景
顧客数が100社を超え、現在も毎月2～3社、今後は月5～10社のペースで増加見込みです。将来的に300社規模まで拡大を想定し、1チーム100社体制へ再編するため新チームを立ち上げます。その中核としてパートスタッフをまとめ、安定運営を担うリーダー候補を募集します。
■業務内容
急増する顧客の振込・資金管理業務において、パートスタッフの業務運営を支え、納期遅延や品質低下を防ぐことで顧客の経理負担軽減という課題を解決します。
・シフト作成、業務割り振りなどのチーム管理
・パートスタッフ（4名程度）のマネジメント
・顧客対応（進捗報告・納期調整）
・新規案件の受け入れ・業務設計
・業務フロー改善、マニュアル整備
■組織構成
1チーム約4名のパートスタッフ（30～40代中心）で構成。現在2チーム体制から3チーム体制へ拡大予定。ピラミッド型の組織で、リーダーが現場運営を担う構造です。
■入社のサポート体制
入社後は既存リーダーや社員が業務フローを丁寧に共有します。まずは振込業務全体の流れ理解からスタートし、徐々にシフト管理や顧客対応をお任せします。3ヶ月程度は出社中心でフォロー体制が整っているため、安心してキャッチアップ可能です。
■業務の特徴
プレイヤーではなく「調整役・支援役」としてチーム全体を円滑に動かすポジションです。AIやシステム化により作業負担を減らし、人にしかできない判断やコミュニケーションに集中できる点が特徴です。
■ポジションの魅力
・落ち着いた環境で腰を据えて働ける：成果主義で競う文化ではなく、安定運営を重視した組織のため、精神的な負担が少なく長期就業しやすい環境です。
・働きやすさと両立できる業務設計：残業月14時間程度・週2日在宅可能で、家庭やプライベートと両立しながら専門性を活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 用賀オフィス 住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,159,800円～4,123,008円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：98,350円～101,416円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・報奨金制度、試験休暇有、士業登録費・年会費会社負担（規定有） ＜その他補足＞ 服装自由・社用携帯貸与・資格取得報奨金制度（試験休暇有給、士業登録費・年会費会社全額負担※規定有、試験合格お祝い金）・定期健康診断・テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ）・社食サービス・企業型確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日、5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・財務・経理の実務経験（5年以上） ・チームのまとめ役やスタッフ管理の経験 ■歓迎条件 ・クラウド会計ソフトの使用経験 ・銀行・金融機関や経理シェアードサービスでの就業経験 ・業務マニュアル作成やフロー改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャシュモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F |
| 事業内容 | ■会社について： Mission：良い会社を増やし 日本を元気に 「良い会社」とは (1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること (2)社員を活かし、幸せにすること (3)高収益なこと であると定義し、キャシュモも「良い会社」でありたいと思っています。人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。 Vision：中小企業経営のあたりまえになる キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか。 Value ：Challenge Challenge6か条 ・感動：お客様の期待を超え、感動を与える ・感謝：お客様や働くメンバーから感謝される ・克服：困難な課題に挑戦し、解決する ・追求：できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く ・越境：部署の垣根を超え、協力して目標を達成する ・革新：新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ ■会社紹介： キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ・財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ・経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ・クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ・税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ・労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cashmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10000000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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