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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
未経験歓迎【千葉県美浜区】運行管理(ルート設計・損益分析など)※創業67年の安定基盤/年収469万~
~販売職出身者など未経験者も活躍中!/入社後半年を目途に1人前を目指す/自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業/大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤~
■業務内容:
当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。
■業務詳細:
下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。
○配車:どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。
○ルート設計:ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※1回の配送で2~3拠点まわることが多いです。
その他、点呼対応や顧客訪問(荷主)やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。
■1日のスケジュール例
午前中:
・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応
・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等)
午後:
・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備
・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備
■組織構成:
千葉営業所では配車担当は現在4名(40~50代)にて行っております。ドライバーは約40名(1日の稼働人数は約20名)
■OJT体制:
現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。
■就業環境:
残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20~30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。
■当社の魅力:
当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 定年60歳 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市美浜区新港74 勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 469万円~569万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 <賃金内訳> 月額(基本給):257,600円~290,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:74,360円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,960円~394,360円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額額給※車通勤の場合、距離計算にて支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年を経過した4月1日より権利額発生 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・通信教育制度 ・階層別研修(内部/外部) ・職能別研修(内部/外部) <その他補足> 副業OK、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり、企業年年制度、キャリアア支援制度、保養所、各種親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 週休二日のシフト制(日曜+その他)、GW、夏季、年末年始 ※有給休暇は入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※休暇取得日数増加に向け働き方改革を推進中 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★未経験・第二新卒歓迎★明るくコミュニケーションの取れる方歓迎 【必須資格】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎資格】■運行管理者(貨物)■第一種衛生管理者 ※運行に関する経験者はもちろん、未経験でも意欲があれば歓迎します! ※歓迎資格は入社時に必須ではないですが、入社後取得いただきます。(資格取得支援制度あり) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルノウチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町27-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 『工場で生産されたばかりの新車を安全に確実にお届けする。』を使命とし、国内8拠点(関東、中部、関西、東北)にてトランスポートサービス事業を展開。 車両数145両ドライバー250余名を擁する業界でもトップクラスの規模を誇ります。 ◎積載事業 さまざまな車種に対応したキャリアカーを使用し、各自動車メーカーの工場や港からの新車、ディーラーへの商品車の輸送事業。 国内8か所の拠点をもち、日本国内を広域にカバーしております。 ・商品車輸送 キャリアカーによる商品車輸送がメインの業務です。1台積みからトレーラまで様々なトラックを使用し、お客様の大切な商品車を丁寧、正確に取扱い、安全に目的地までお届けします。 ・乗務員教育 独自の研修により、輸送技術から知識、接客マナーに至るまでさまざまな教育をしています。業務に対しプロ意識を持ち一つ一つの仕事を確実に遂行できる人材の教育に取り組んでいます。 ■ビジョン: 1958年の創業以来、トランスポートサービス事業はマルノウチの中心事業として発展。創業時は社員3名からスタートし、今では日本国内を広域にカバーできるまで成長。 業界内では他社に先駆けてデジタルタコグラフを導入しメーカーとの連係により運行状況の把握、経済、安全、環境面に於いて大きな成果を上げております。 |
| 代表者 | 青木 信幸 |
| URL | https://www.marunouchi-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,350百万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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