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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【天王洲のまちづくりを推進】エリアマネジメント◇地域価値向上に貢献◎企画～運営まで◇少数精鋭組織◎
□■まちづくり×不動産／不動産を軸に事業・地域価値を創出／裁量大・意思決定に関与／プロジェクト推進■□
■ミッション：
天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。 少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。
■業務内容：
◇ゴールを見据えたプロジェクト進行…最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と関係者と協力しながらのスムーズな進行
◇予算とスケジュールの適切な管理…限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行
◇プロジェクト全体の連携と業務分担…全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行
■具体的には：
天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。
＜天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割）＞
天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。
◇当社が事務局を運営する一般社団法人の業務
◇イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝
◇助成金申請に関わる諸業務
＜プロパティマネジメント業務（5割）＞
天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
◇天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業
◇オーナー・テナントとの契約管理
◇物件管理、修繕等に関わる管理業務
■チームの雰囲気：
個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて期間延長の可能性あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2‐2‐28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩5分 ■リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：3%） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～365,800円 固定残業手当/月：64,100円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,400円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。 ※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度：等級制度・目標管理制度 ＜その他補足＞ ■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能） ■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度） ■ベネフィットステーション利用可能 ■保養所 ■社内ストレッチ制度 ■パーソナルトレーニング利用補助 ■福利厚生費支給 ■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年） ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 ■コミュニケーションコイン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。 ※イベント案件対応による休日振替出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問） ※ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験（例：イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など） ◇多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ※社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験 ◇リーダーシップ ・チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 寺田倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-6-10 |
| 事業内容 | 従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。 【美術品・ワイン・貴重品保管事業】寺田倉庫が長年培ってきたノウハウを活かした保管環境で、世界にひとつだけのかけがえのないワインや美術品、貴重品など、お客様の大切な「もの」とその「価値」もお預かりしています。 【トランクルームおよび宅配型minikura事業】1991年に関東運輸局より認定第1号を受けたトランクルーム事業は、徹底した保管環境に基づく機能性・セキュリティなどの安全性・料金体系や手続き面の利便性を兼ね備えています。「minikura」は「誰でもいつでもどこからでも、自分だけの倉庫が持てる」をコンセプトに、宅配型トランクルームの先駆けとして広く愛されています。 【映像・フィルム・文書保管事業】徹底した温湿度管理とセキュリティのもと、映像・音楽媒体・文書・書籍・写真・磁気媒体テープに至るまで、全ての情報媒体の物理保管やスキャン、デジタイズ、データ保存、コンテンツ管理までワンストップで行っています。 【不動産・エリア開発事業】一都三県を中心に、自社で保有・管理する倉庫空間を活用した施設の運営やサブリース事業に加え、フェスの運営などを通じ近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。 【アート関連事業】長年の美術品保管事業をさらに発展させ、より多くの人にアートを身近に感じていただくため、コレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」やアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」、画材ラボ「PIGMENT TOKYO」などの企画・運営を行っています。 その他、イベント事業・ホテル事業等も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.terrada.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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