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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【電通G／新聞・TV報道記者歓迎】リスクコンサルタント◆危機管理・レピュテーション戦略◆週3在宅可
【電通グループ唯一のPR専業会社でリスクコンサルに挑戦／社会的影響力の大きい案件多数／フレックス×週3リモートのハイブリッド勤務／離職率低めで長期就業しやすい環境】
潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポートを行います。クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションになります。
■業務詳細
・平常時…潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング
・緊急時…対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価
・再発防止…リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証
・顧客…グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます
■組織構成
統合コミュニケーション局 リスクマネジメント部11名（20代:2名、30代:2名、40代:3名、50代:3名、60代:1名）
■業務の魅力
・独自のシンクタンク「企業広報戦略研究所」を保有しており、企業の広報力やリスク管理力に関する大規模調査データを蓄積。これらのデータに基づき、感覚ではなくロジカルなレピュテーション分析・リスクコンサルティングに携われる環境です。
・Fortune Global 500のうち37社との取引実績があり、グローバル企業や官公庁など社会的影響力の大きいクライアントの案件に関与可能。企業の信頼やブランド価値に直結するプロジェクトに携わることができます。
・PR Awards Asia、PRアワードグランプリ、ADFESTなど国内外のアワードを多数受賞しており、業界トップクラスの実績・ノウハウを吸収できる環境です。
・リスクコンサルティングは同社注力事業の一つであり、様々な業界・テーマの案件に携われるため、一つの企業では得られない幅広い知見と経験を積むことができます。
・フレックスタイム制およびリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入（週2日以上出社）。22時以降の勤務は禁止されており、月平均残業時間は33.86時間（2025年実績）と、コンサルティング領域の中でもメリハリのある働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～323,500円 ＜月給＞ 251,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により決定 ※上記年収は残業時間20時間および賞与を含めての金額となります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■年収モデル ・25歳（経験4年目相当）560万～640万 ・35歳（経験14年目相当）730万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社規則に則って支給 家族手当：扶養配偶者手当 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（座学・OJT） ・年次問わず電通グループ会社研修 ・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修 ＜その他補足＞ ■住宅資金融資制度 ■企業年金基金 ■持ち株制度/財形貯蓄制度 ■健保提携施設有り ■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等） ■ベネフィット・ワン ■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など）、私傷病、介護、看護、不妊治療で使える特定積立休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方 ・経営企画・広報・法務・財務部門などでリスク対応を行っていた経験 ・メディア（特に経済部）にて取材経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通PRコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 電通グループにおいて、国内唯一PR分野を総合的に扱う会社です。企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。当社の歴史は長く、1961年の創業から約60年、日本のPR業界の第一線を歩んでいます。 国内外でのアワードにおいても高い評価をいただいております。 2018年には、国際的なPR業界専門メディア「The Holmes Report」が選出する、その年に日本・韓国でもっとも優れたPR会社に送る「北アジアPRコンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」を受賞。 また、公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会が主催する「PRアワードグランプリ2024」では、当社のプロジェクトが審査委員特別賞を受賞。その他、国際PR協会が主催する業界賞「ゴールデン・ワールド・アワーズ・フォー・エクセレンス」にて株式会社電通とともに当社がPRをサポートしたプロジェクトが部門最優秀賞を受賞。「PR Awards Asia」や「アジア・パシフィックSABREアワード」など各アワードにおいて毎年実績を残しています。さらに、当社の社員が各アワードのPR部門審査員にも選出されるなど、活躍の場を広げています。 ■事業概要 PR（Public Relations）とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。 当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。 ■企業理念： レピュテーション・マネジメント力で社会的合意を形成し、クライアントと共に、新たな社会的価値や、仕組みを創るソーシャル・イノベーションの実現に貢献していきます。 ※当社の考える「ソーシャル・イノベーション」とは 持続可能なよりよい社会を創り出すために、パラダイムシフトを実現する新たな社会的価値や仕組みを生み出すこと |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsuprc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,333百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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