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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【愛知】設備設計（製鋼プラント設計）◇世界最大級の特殊鋼メーカー／残業平均月20h／東証プライム上場
「一品一様の設計で、エンジニアとして成長する。」世界最大級の特殊鋼メーカー
■仕事内容
製鋼プラント（アーク炉・取鍋精錬炉など）の機械設計業務全般をお任せします。
【具体的には】
・製鋼設備の要件定義
・基本設計・詳細設計
・設備導入に向けた技術検討・コスト試算
・プラント据付・試運転立会い
■このポジションの魅力
◎ダイナミックなモノづくり
数十億円から数百億円規模に及ぶ製鋼プラント案件に携わり、チームの中核としてプロジェクトを推進していきます。自ら設計したスケールの大きな設備が実際に形になり、現場で稼働するまでを見届けられるため、他では得難い達成感とやりがいを感じることができます。
◎構想から立ち上げまで一貫して携われる設計環境
構想設計から詳細設計、さらには据付・試運転まで一貫して関与できる点が大きな特徴です。顧客のニーズを具体化し、自らの手で設備として実現していく経験を通じ、設計にとどまらない高度なエンジニアリング力を身につけることができます。
◎グローバルに成長できる裁量ある環境
国内外、特に東南アジアを中心とした顧客との関わりを通じて、グローバルに活躍できる環境があります。オーダーメイド設計が中心のため定型業務が少なく、研究部門など他部門とも連携しながら業務を進めることで、幅広い知見とスキルを習得できます。裁量を持って取り組める環境の中で、エンジニアとして成長していくことが可能です。
■組織構成
機械事業部は計約180名。配属先の鉄鋼設計室は約40名の構成です。
■働き方の魅力
◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在
◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。
◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点)
◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点)
■当社の強み
自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、また自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滝春テクノセンター 住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：※寮については年齢の上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修を用意 (例:1年目、2年目研修、3年目研修、新任室長研修 等) ■自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ＜その他補足＞ ■医療施設完備 ■引っ越し費用負担※条件有 ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇7日、年末年始休暇7日（GW有り／会社カレンダーによる）、有給休暇（4月1日入社20日付与） ※頻繁ではないですが休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製鋼設備または、プラント設備の機械設計経験 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8581 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材 ・自動車、産業機械および電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料 ・特殊鋼鋼材加工、流通、原料販売、運輸、物流 (2)機能材料・磁性材料：ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品（OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等）、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等） (3)自動車部品 ・産業機械部品 型鍛造品、熱間精密鍛造品および鋼機製品 （自動車、ベアリング向け部品等） ・自由鍛造品（船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品等） ・鋳鋼品（鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機、各種炉用部品、高級鋳鋼品等） ・精密鋳造品（自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等） ・製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器、油圧機器、工作機械部品 (4)エンジニアリング：鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備（排水・排ガス・廃棄物等の処理設備）、工作機械等、機械設備の保守管理 (5)流通・サービス ・グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業 ・ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：特殊鋼専業メーカーとしては世界最大級規模。完成車メーカー向けが多いですが、現在は自動車業界以外の顧客ニーズも拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daido.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 37,172百万円 |
| 売上 | 578,564百万円 |
| 従業員数 | 12,605名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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