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契約社員
・給与計算（常勤・非常勤の教職員約150名分、社会保険手続き、住民税、年末調整などの労務管理業務
・勤怠管理、休暇管理、福利厚生に関する業務
※キャンパス単位で取りまとめられた勤怠データを確認、外部の社会保険労務士事務所へ給与計算を依頼、戻ってきたデータを確認して、支払い処理を行う、という流れです。
・教職員の採用に関する業務（求人票作成、応募者対応、選考補助、入職・退職手続きなど）
・その他、人事業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】契約職員 【契約期間】1年 契約更新：有 契約満期：5年 正職員登用の可能性：有 ※過去3年でほぼ登用されています（登用までは平均1年） 【試用期間】有（3ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 【想定年収】300～600万円 【想定月収】25～50万円 ※上記には固定残業代22時間分（34,700円～69,600円） ※月収＝年収÷12か月で算出 ※経験・能力・前職給与を考慮し、本学規程により決定 【残業手当】22時間を超える分は別途全額支給 【給与形態】年俸制 ※正職員登用後は月給制へ変更します 【賞与】無 ※正職員登用後、有、年2回（６月、12月） 【昇給】無 ※正職員登用後、有、年1回（６月） 【通勤手当】有 ※実費支給（上限なし） 【健康保険】有（日本私立学校振興・共済事業団） 【厚生年金】有（日本私立学校振興・共済事業団） 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】無 ※契約社員：定年制：無・再雇用制度：無 ※正職員登用後、定年退職制度、有（60歳）、再雇用制度、有（上限65歳まで） 【その他福利厚生】 日本私立学校振興・共済事業団へ加入 |
| 休日・休暇 | 【就業時間】9:00～17:30 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【残業の有無】有 【平均残業時間】15時間程度／月 【休日・休暇】 ・4週7休制（シフト制） ※土曜日出勤が月1回程度あります ・祝日 ・GW、夏季、年末年始、有給、慶長、創立記念日 【年間休日】115日 |
| 応募資格 | 【学歴】短期大学卒以上 【応募資格】 ＜必須＞ ・企業または学校法人での給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務経験 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※仕事上、法務局や銀行への外出があるため ・マネジメント経験をお持ちの方は、管理職候補として採用します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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