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正社員
【職務概要】
同社が提供する不動産投資信託（REIT）向けの多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。
【職務詳細】
インフラ専門チームのリード兼アーキテクトとして、以下の業務を遂行していただきます。
■インフラ標準化戦略の策定と完遂
100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化
IaC（Terraform／Bicep等）によるインフラ構成のテンプレート・モジュール化
開発チームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」と権限委譲モデルの構築
■SRE ／ DevOps文化の浸透
SLO／SLIの策定およびオブザーバビリティ（可視化）基盤の高度化
GitHub Actionsやクラウド機能を組み合わせた、最適なCI／CDパイプラインの標準化
既存インフラをコード化（IaC）し、メンテナンス性の高い健全な基盤へ再構築
■技術ガバナンスとセキュリティのコード化
権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code）
FinOps（コスト最適化）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー
■チームビルディングと技術指導
インフラ領域の技術的意思決定、チーム活動の牽引、および将来的なメンバー育成
開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙と技術的な合意形成のリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583333円 賞与：ー 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 親睦食事補助制度、資格取得支援制度、がん保険・入金保険（会社負担加入可）、企業型確定拠出年金（DC）、親睦会費（毎月3000円まで社員同士の飲食で利用可）、部活、各種イベント ■勤務時間：裁量労働制のため、始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、夏期休暇、リフレッシュ休暇、勤続10年特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS または Azure を用いたインフラ設計・構築実務の経験（3～5年程度） ・IaC（Terraform ／ Bicep等）を用いた実務経験 ・「標準化・効率化」への強い関心と実行力 ・社内外の日本語コミュニケーションが円滑に行える方（日本語能力試験N1相当） 【尚可】 ・チームリード、またはベンダーコントロールの経験 ・AWS Organizations ／ Control Tower などのマルチアカウント管理経験 ・100台以上の大規模なサーバ／リソースの運用経験 ・コンテナ（Docker ／ Kubernetes）の導入・運用経験 ・金融、不動産、決済など、高い堅牢性が求められるドメイン知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Prop Tech plus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開 ■当社について： 当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。 業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。 ■社風： ・社内は上下関係や部署間の壁がなく、気軽に話し合える環境です。定期的な面談も行われており、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。 ・社内勉強会やLT会、Slackを活用して、互いに知識を共有し学び合う場を設けています。心理的安全性を重視し、試行錯誤を歓迎する風土を大切にしています。 ・リモート環境でもSlackやoVice（バーチャルオフィスシステム）、Google Meetを活用して、フラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。Slackではtimes文化も盛んです。 ・部署ごとの合宿や北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食に利用できる親睦会費、会社から部費が支給される部活動、その他多様なイベントを通じてコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土井 敏宏 |
| URL | https://proptech.plus/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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