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| 仕事内容 | 【フルリモートで全国から活躍！】バックエンドエンジニア｜自社プロダクト改善・運用開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ・Git / GitHubを利用したチーム開発経験 ・SQLを利用したデータ操作・調査経験 ・AWSまたはAzureなどクラウド環境での開発・運用経験 ・フルリモート... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当補足：休日手当と深夜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【フルリモート可＋裁量労働制】クラウドインフラエンジニア◆全社クラウド基盤の構築・改善等／不動産DX |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWS または Azure を活用したインフラ管理や運用経験（2年以上） ・プログラミング言語経験（Python、Go、Shell、Javaなど） ・DevOpsへの興味・理解（CI/CDやIaC、モニタリング等に触れた経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当補足：休日手当と深夜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【フルリモート可】REIT × SaaS｜新規プロダクトの技術責任者候補｜AI活用推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・チームリード経験（3年以上） ・生成AIを活用した開発経験 ・アーキテクチャ設計の実務経験 ・API設計およびDB設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.js / R... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【フルリモート】プロダクトエンジニア／領域特化のSaaS開発・保守／TypeScript活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・TypeScriptを用いた開発経験（1年以上） ・React／Next.js等のフロントエンドフレームワーク利用経験（1年以上） ・非エンジニアメンバーを含むチームでの業務遂行に必要なコミュニケーション能力 【歓迎要件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当補足：休日手当と深夜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京都／フルリモート可】SREエンジニア（環境の標準化主導）／インフラ基盤のモダナイズ推進 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・AWS または Azure を用いたインフラ設計・構築実務の経験（3年以上） ・IaC（Terraform / Bicep等）を用いた実務経験 ・標準化・効率化への強い関心と実行力 【歓迎要件】 ・チームリードやベンダー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当補足：休日手当と... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する不動産投資信託（REIT）領域に特化した自社プロダクトにおいて、既存システムの安定運用と機能高度化を担うエンジニアポジションです。金融×不動産という専門性の高い領域において、顧客業務に深く入り込みながら、プロダクト価値の継続的な向上を推進していただきます。 【職務詳細】 ・自社パッケージシステムの保守運用およびエンハンス開発 ・バックエンドAPIの設計、開発、運用 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・TypeScriptを用いた開発経験（1年以上） ・React／Next.js等のフロントエンドフレームワーク利用経験（1年以上） ・非エンジニアメンバーを含むチームでの業務遂行に必要なコミュニケーション能力 ・社内外の日本語コミュニケーションが円滑に行える方（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスにおいて、新規Webサービス開発チームのリーダーとして、技術選定・アーキテクチャ設計から開発・改善まで一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計 ・チームリードとしての開発推進（5名規模） ・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築 ・既存サービス |
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| 応募資格 | 【必須】 ・チームリード経験（3年以上） ・生成AIを活用した開発経験 ・アーキテクチャ設計の実務経験 ・API設計およびDB設計の経験 【尚可】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.js ／ React ／ Node.js 等のフレームワーク経験 ・OR... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する不動産投資信託（REIT）向けの多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。 【職務詳細】 インフラ専門チームのリード兼アーキテクトとして、以下の業務を遂行していただきます。 ■インフラ標準化戦略の策定と完遂 100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化 IaC（Te |
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| 応募資格 | 【必須】 ・AWS または Azure を用いたインフラ設計・構築実務の経験（3～5年程度） ・IaC（Terraform ／ Bicep等）を用いた実務経験 ・「標準化・効率化」への強い関心と実行力 ・社内外の日本語コミュニケーションが円滑に行える方（日本語能力試験N1相... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | Prop Tech plus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F |
| 紹介文 | ITの力で不動産業界の発展に寄与する存在になる。 不動産投資信託（REIT：リート）業界で培ったノウハウをベースに、不動産業界に関する幅広いサービスを提供している会社です。業界トップクラスの知名度を誇り、システム導入からWEB制作までクライアントのニーズに幅広く貢献しています。自社サービスの需要拡大に伴い、新たなメンバーを募集中！働きやすい環境をご用意して、あなたからのご応募をお待ちしております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土井 敏宏 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| URL | https://proptech.plus/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開 ■当社について： 当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。 業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。 ■社風： ・社内は上下関係や部署間の壁がなく、気軽に話し合える環境です。定期的な面談も行われており、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。 ・社内勉強会やLT会、Slackを活用して、互いに知識を共有し学び合う場を設けています。心理的安全性を重視し、試行錯誤を歓迎する風土を大切にしています。 ・リモート環境でもSlackやoVice（バーチャルオフィスシステム）、Google Meetを活用して、フラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。Slackではtimes文化も盛んです。 ・部署ごとの合宿や北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食に利用できる親睦会費、会社から部費が支給される部活動、その他多様なイベントを通じてコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。 |
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