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正社員
【職務概要】
同社は設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所です。
建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計・監理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。
・発注元の概要・要件確認
・設計の方向性を計画
・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
・設計の実施
・納品から設計監理
【電気設備設計の対象】
受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備等
【使用ツール】
DynaCad、DRACAD、Rebro（BIM）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区新寺 1-2-26 小田急仙台東口ビル 2F JR各線「仙台」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし（ただし、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：696万～931万円 月給制：月額308020円 賞与：年3回（12月・6月・8月 前年度全社標準支給実績 12.7ヶ月／年間） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者月5千円、18歳未満の子月5千円／人）、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金、資格補助制度（勉強会、重点資格の合格お祝い金）、技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや講習等の参加、嘱託社員制度（65歳まで継続雇用）、育休取得実績有（育休後復帰率100%） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）※シフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇最大20日（勤続年数に応じ付与）、夏季休暇（計3日：6／1～10／31の期間内で自由取得可）、創立記念日（1日）、その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設備または設計に関する十分な実務経験 【尚可】 ・1級建築士、建築設備士、2級建築士の資格をお持ちの方 ・ゼネコン等で施工図を書いた経験のある施工管理技士資格保有者 （資格取得に取り組み中、学科合格等の方を含む） ----------------------------------------------- 【魅力・教育】 ・ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、 最新技術も習得できる環境です。 ・資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、 合格お祝い金が支給されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社総合設備コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル5F |
| 事業内容 | ■業務内容： ・建築設備・地域環境設備の計画・設計・監理 ・環境・エネルギーコンサルタント、環境エネルギーに関する技術開発研究 ・FMエンジニアリング ・環境・FMに関するシステム開発 ・上記に付帯する業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.socon.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,899百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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