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正社員
【職務概要】
同社のシステム管理課のリーダー候補を募集します。
【職務詳細】
・DX推進
・基幹システムの運用保守、機能検討
・IT機器類の管理運用 PC、複合機／プリンタ、ネットワークの等の管理
・データ分析：社内データの集計／分析等
＜対象となるシステム＞
主に、販売管理、倉庫管理、営業支援（salesforce）、社内ポータル
＜組織構成＞
システム管理課 4名
＜転勤＞
制度としてはございますが、実績、予定はありません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道帯広市西二十四条南1-4-2 JR根室本線「西帯広」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～520万円 月給制：月額233000円 賞与：年2回（7月、12月）※実績：4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり（65歳まで））、資格取得支援制度、研修支援制度、燃料手当（年1回10月支給）、従業員専用駐車場あり、社員親睦会、確定拠出年金、慶弔金制度、永年勤続、ハネムーン休暇、旅行会、同好会、運転共済会 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、GW、お盆、年末年始、慶弔、産前・産後、育休、介護、ハネムーン、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小規模プロジェクト（3～4人程度）のリーダー経験 ・ソフトウェア開発経験（できれば1年以上） ※社内で開発は行っていませんが、外部の開発会社との機能検討などでソフトウェア開発の知識が必要なことがあります。 【尚可】 ・ITインフラ（サーバー管理やネットワーク管理）保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-2474 北海道帯広市西二十四条南1-4-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 下記品目の卸売りを行う専門商社 上水道資材、下水道資材、設備機器、鉄鋼1次・2次製品、土木資材、建設機械、工業用品、工具、消耗品類 ■当社について： 当社は1931年手押しポンプの販売からスタートしました。現在では帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧と道内6都市8拠点を構え、戦前から94年続く老舗企業です。 当社は建設業者を中心に、プロユースの建設資材1万5千種類を販売する専門商社です。 主な取扱商材は「管工機材」となり、北海道でトップクラスの売上を誇ります。 「管工機材」とは、水回りや空調における設備機器、またそれらをつなぐ配管の総称を指す業界用語です。身の回りでいうとエアコン、トイレ、キッチン、ユニットバス、洗面化粧台などが挙げられます。また、普段は壁や床に隠れて見えない水道管などのハイプ類も該当します。 特に水や空気が通るパイプは、私たち人間にとって欠かせない文字通りライフラインとなる重要な商材と言えます。 建設業界はそこに人が住んでいる限り、形は変われど決して無くならない業界です。BtoBの商社である当社は、直接エンドユーザーと顔を合わせることはありませんが、自身が納品に関わった建物が実際に人々に使われている様子を見ると、誰かの暮らしを支えているやりがいをきっと実感していただける仕事だと思います。 ■経営理念 当社は地域に根ざした、お客様のどうしようを解決すべくお客様本位の姿勢によって、ものづくりに「必要なときに必要なものを必要なだけ」、資材供給を原点に多様なソリューションを提供し、豊かな社会づくりに貢献することをめざす。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamada-kikai.jp/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 15,640百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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