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正社員
【職務概要】
社内業務システムの設計・開発・保守を担当いただきます。社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せ致します。
【職務詳細】
今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。
【社内SEの担当範囲】
各部からのニーズの確認・把握、システム企画、外部ベンダーへの依頼調整、その後の窓口を担っています。
【キャリアパス】
情報システム部では生成AI活用の検討等もしており、自身で提案・実現していける環境が整っています。
【働く環境】
・風通しの良い社風で、自ら提案し実行できる環境
・東証プライム市場上場企業で安定した経営基盤
・ワークライフバランスに配慮された環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-10 多摩線「黒川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、確定拠出年金、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、貸付金制度、社員持株制度、永年勤続者表彰 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇（初年度13日付与）、年末年始（6日間）、半日休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験（開発言語不問） 【尚可】 ・基幹システムのリプレイス経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リョーサン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8044 岡山県倉敷市東塚7-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 回転機オーバーホール、各種製缶、配管・鋼構造物工事、機械据付、橋梁メンテナンスの他、各種工事（建設工事部門、据付・重量物工事部門、回転機部門、各種機械部門、各種洗浄工事部門）を行っています。 ■同社の魅力： ・同社は、プラント設備の建設からメンテナンスまでを手掛けるエンジニアリング企業として成長を遂げてきました。プラントはもとより、石油化学、製鉄、食品、飼料などの各種工場の機器製作から据付、メンテナンスまでをトータルにサポートするほか、配管／製缶工事も行うなど、幅広い業容を有している点が大きな強みです。 ・製造工場の海外流出により、国内産業が空洞化しています。それらは、国内での雇用機会の喪失、地域産業の崩壊、技能ノウハウを生みだす生産現場の劣化、国際競争力の低下など、日本経済にマイナスの影響をもたらしており、国内技術を展開する競争力に満ちた工場、プラントの必要性が深刻となっています。同社は、このような市場背景をバックボーンとして確固たる技術を提供し、現在のような順調な成長を遂げてきました。 ・長年にわたる経験とノウハウで培ってきた技術力が当社の実績と信頼を支えており、技術力＝人材力という考えのもと、多種多様の高度な技術を有する人材の育成に努めています。社員の自主性を尊重しあまり細かいことは言わない、おおらかな社風が特徴です。その一方で、現場の安全管理は万全を期すように厳しく指導します。事故防止のために業務上の規則やルールの遵守を徹底しています。 ・会社としては、基盤を強固にし、更なる安定性を構築すべく、販路拡大を実施しています。県の産業振興財団を活用し、他業種の企業とタイアップするなど、様々な手法で新規開拓を進めており、今後も随時受注先を増やしていく予定です。 |
| 代表者 | 大橋 勝 |
| URL | https://ryosan.gr.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,241百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 45.85歳 |
| 主要取引先 | - |
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