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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【神奈川／茅ヶ崎】SAP運用管理・改善推進◆在宅可/残業10h/総合ホイールメーカー／東証プライム
【SAP未経験歓迎！／創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／ICT推進室で裁量大きく活躍できるポジションです】
■業務概要
当社の基幹システム（SAP）運用チームにて、システム運用管理や業務改善推進を担う将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。SAPマスタ登録・管理、定期ジョブの運用、ユーザ管理・権限設定、問い合わせ・障害対応、運用フローの見直しや標準化推進など、幅広い業務をお任せします。ERP推進室や外部ベンダーと連携し、現状運用の最適化や改善提案にも積極的に関与できます。
■業務詳細
・SAPマスタ登録、管理運用全般の実施
・定期ジョブの設定、実行、監視
・ユーザアカウント・権限管理
・ユーザからの問い合わせや障害発生時の対応
・運用フローの見直しや標準化推進
・バージョンアップ対応、運用改善提案の立案・実行
・ERP推進室や外部ベンダーとの調整・折衝
・後輩メンバーの指導やチームリード
■組織構成
ICT統括室は50名体制で、本社・愛知・神奈川など複数拠点に分かれています。
■業務の魅力
運用にとどまらず、業務改善や新規プロジェクトにも裁量をもって取り組めます。自らの提案が現場運用に反映されるやりがいある環境です。
■教育体制
SAP研修や資格手当が充実しており、実務を通じて継続的なスキルアップが可能です。
■就業環境
平均残業10h、週1回程度の在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを保てます。
■想定されるキャリアパス
将来的にはERP推進室やPM、企画推進など多様なキャリアを描くことが可能です。
■同社の魅力
・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールはほとんどがトピー製です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川製造所 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑830 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 5年以内に本社等の他拠点へ転勤の可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ▼社員持株制度 ▼育児介護支援制度 ▼保養所（箱根） ▼住宅資金融資斡旋 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則土日休みですが、年1回程土曜出勤がございます。 初年度の年次有給休暇は入社時期により異なります。 最大21日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:≪SAP未経験歓迎/充実の教育体制≫ ・何らかのシステム運用経験or基幹システムの運用理解 ・ユーザ部門との調整・折衝経験 ・業務改善または運用改善経験 ■歓迎条件 ・SAPの運用経験 ・ベンダコントロール経験 ・リーダーまたは後輩指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トピー工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8634 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■概要 スチール事業部：多品種鋼材の製造、電炉製綱 プレス事業部：自動車用ホイール全般の製造(国内第1位) 造機事業部：建機部品の製造(国内第1位) 新事業分野：ロボット開発、合成マイカ・パールマイカ 素材から製品まで一貫生産を行っている日本屈指の金属加工の総合メーカー。乗用車から建設機械まで様々な製品を世界中に送り出しているホイールをはじめ、建設足廻り部品(履帯)などのシェアでは国内トップクラス。さらに、鋼材(スチール)、ロボット、合成マイカなど多角事業を展開中。また、海外においても、欧米アジアで幅広く活躍しており、オンリーワン企業を目指して成長を続けている。 ■ビジョン 「企業の存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、内外の信頼を得る」を経営理念としております。 顧客・ユーザーの満足を得られる、高品質で価格競争力のある商品を提供し、社会の発展に寄与するとともに、株主への適時・適切な情報開示、地域社会との連携、地球環境問題等に積極的に取り組み、企業としての社会的責任を果たすことを経営の基本としております。 ■社風 組織はいたってフラットで風通しが良い。先輩後輩もほとんどなく、若手の意見もどんどん取り入れていく風土である。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topy.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1934年12月 |
| 資本金 | 20,983百万円 |
| 売上 | 225,121百万円 |
| 従業員数 | 1,774名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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