【株式会社キズキ】【関西】サービス管理責任者×マネージャー◆属人化しない組織づくり／「何度でもやり直せる社会をつくる」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【関西】サービス管理責任者×マネージャー◆属人化しない組織づくり／「何度でもやり直せる社会をつくる」


～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業／うつ病や発達障害で離職された方に特化した就労移行支援～

当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。

■募集背景
拠点数の拡大に伴い、各拠点で支援の質と運営の両立を再現できる体制を整える必要があります。
現状は、支援内容や判断が個人に依存しやすく、拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。
そのため、支援内容や判断基準をチームで揃え、会議や運営を通じて支援の質を安定させられる　マネージャー×サービス管理責任者ポジションを募集しています。

■仕事内容
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。
【1】支援内容と判断基準をそろえる
・インテーク、アセスメント
・個別支援計画の作成、モニタリング
・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有

【2】会議を設計し、支援方針を揃える
・ケース会議の設計、進行
・必要に応じて会議を新たに設定（支援検討・運営課題など）
・会議で決まった方針の共有、運用への落とし込み

【3】支援基準と業務プロセスを見直し、更新する
・支援の判断基準の言語化、更新
・属人化している業務の洗い出しと見直し、仕組み化
・スタッフへの指導、フィードバック

【4】支援と事業運営を両立する
・稼働、出席率、就職者数などのKPI管理
・支援内容と事業運営のバランス調整
・営業施策の立案、実行（面談含む）
・収支管理
・制度、法令と現場判断のすり合わせ
・監査対応、行政対応
・関係機関との連携

■キズキビジネスカレッジとは
うつ病や発達障害で離職された方に特化した就労移行支援事業所です。
単なる就職支援ではなく、キャリアの再設計を行います。
現在、首都圏・関西に11拠点展開。
2026年、川崎武蔵小杉に新規開所予定。
拡大フェーズだからこそ、
支援の質を組織として高めていく役割が求められています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】