正社員
ご経験・ご希望に応じて、AWS／GCP／Azure を中心としたSRE/DevOps案件で活躍いただきます。
＼単価UP=今月の給与に即反映／
・100％エンジニア主体の案件選択制
・案件単価／契約内容／契約期間／評価制度はすべて全面開示
・2,000社以上との取引／常時9万件以上の案件保有
・SRE／DevOps／クラウド基盤構築の案件も多数
【主な業界】
SaaS／フィンテック／メガベンチャー／製造業DX／官公庁／決済／コンテンツ／医療
【プロジェクト体制】
チーム参画が基本、自社の先輩がいる現場へのアサインも可能です。
「現場で放置される」「一人SREで疲弊する」といった不安とは無縁の環境です。
【使用技術】
AWS（EC2／ECS／EKS／Fargate）／GCP／Azure／
Terraform／Ansible／Kubernetes／Docker／
GitHub Actions／CircleCI／Jenkins／
Datadog／CloudWatch／Grafana／Prometheus／
Python／Go／Shell／Ruby／
LangChain／Claude Code／GitHub Copilot など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■SaaS向け｜AWS基盤の設計・構築・運用
（AWS／Terraform／EKS／Datadog／GitHub Actions）
■フィンテック向け｜決済基盤のSREチーム立ち上げ
（AWS／Terraform／SLI・SLO設計／PagerDuty）
■メガベンチャー｜CI/CD改善とKubernetes移行
（GitHub Actions／ArgoCD／Kubernetes／Helm）
【開発環境・業務範囲】
＼「一人SREで疲弊する現場」はありません／
希望者は自社の先輩がいる現場、もしくはチーム単位のプロジェクトへアサインします。
■SaaS企業向け｜AWS基盤・SRE体制構築
モダンな技術で、SRE体制をゼロから立ち上げる経験が積めます。
・【技術】AWS（EC2／EKS／RDS／S3／ALB／IAM）／Terraform／Datadog／GitHub Actions
・【工程】基本設計～運用、SLI/SLO定義
・【業務】SRE体制立ち上げ、監視設計、インシデント対応フロー整備
■フィンテック向け｜決済基盤の信頼性向上
セキュリティ要件の高い領域で、設計力を磨けます。
・【技術】AWS／Terraform／PagerDuty／Datadog
・【工程】基本設計～運用、ポストモーテム文化導入
・【業務】SLO設計、可観測性強化、SOC2対応支援
■メガベンチャー向け｜Kubernetesプラットフォーム運用
大規模トラフィックを支えるプラットフォーム運用の最前線です。
・【技術】Kubernetes／ArgoCD／Helm／Prometheus／Grafana
・【工程】基本設計～運用、開発者体験改善
・【業務】K8sクラスタ運用、CI/CD整備、開発者向けプラットフォーム提供
■製造業向け｜Azureクラウド移行とIaC化
オンプレからの移行戦略を上流から描けます。
・【技術】Azure／Bicep／Azure DevOps／Entra ID
・【工程】要件定義～運用設計
・【業務】移行設計、IaC化、運用フロー整備
■官公庁向け｜堅牢なインフラ基盤の構築・運用
ミッションクリティカルなシステムを支える経験が積めます。
・【技術】AWS／Linux／Ansible／Zabbix
・【工程】基本設計～テスト、運用設計
・【業務】基盤構築、運用設計、セキュリティ対応
【【還元率83%】SRE経験者は年収UP実例多数】
案件単価の83%をエンジニアに還元しています。
自社オフィスは最小限、役員も最小構成にして、固定費を徹底的にカット。
浮いた分は、すべて給与・待遇に還元しています。
転職時の給与ダウンはなし。入社した全員が年収UPしており、平均170万円アップしています。
【SRE/DevOps経験者の実例】
・経験4年（前職SES）：年収520万円 ⇒ 年収680万円（＋160万円）
・経験6年（前職自社）：年収720万円 ⇒ 年収910万円（＋190万円）
・経験8年（フリーランス→当社）：年収880万円 ⇒ 年収1,050万円（＋170万円）
「次のステップに進むため、いま何を身につけるべきか」を面談で具体的にアドバイス、資格取得・スキルアップ支援も惜しみなく行います。
【SRE/DevOps案件を「自分で選ぶ」働き方】
案件数は常時9万件、取引社数2,000社以上。
SRE／DevOps／クラウド基盤領域だけでも常時数百件の案件をお預かりしています。
単価・契約形態・契約期間・評価制度をすべて全面開示したうえで、あなた自身がプロジェクトを選びます。
「AWSからGCPに技術領域を広げたい」
「運用フェーズから設計フェーズに工程をシフトしたい」
「Kubernetesの本番運用経験を積みたい」
「SOC2対応をリードしてみたい」
こうした要望が出た時は、営業担当がお客様と本気で交渉し、実現へ導きます。
この「口だけではない」徹底した姿勢こそが、社員定着率98%という数字の理由です。
基本スタンスは「じゃあ、まずやってみましょう！」。
働き方も今後のキャリアも、遠慮なくぶつけてください。
【入社後の成長サポート】
入社後は…営業担当がキャリアを徹底サポート
▼希望（インフラ寄り／開発寄り／セキュリティ寄り）を丁寧にヒアリング
▼SRE/DevOps領域の最適案件を3〜5件比較提示
▼必要に応じて「スキルシート添削」「面談対策」を実施
▼配属後も、月1の1on1でしっかりフォロー
＼学びを止めない｜毎日実施の勉強会×難易度別の週1クラス制／
・オンライン・現地どちらでも参加可
・SRE/DevOps向け技術勉強会あり
・資格取得の受験料は会社が全額負担
＜研修例（SRE/DevOps向け）＞
◆AWS／GCP／Azure 認定資格取得支援
◆Kubernetes（CKA／CKAD）取得支援
ポイント1「次のキャリア」でSRE／DevOpsを考えている方へ 「年収/働き方/技術領域」に行き詰まりはありませんか？
当社は「エンジニアが正当に評価される会社」を目指して、
SES事業を運営しています。
インフラ／サーバー／クラウド経験のある方が、
次のキャリアでSRE/DevOpsを目指せる環境を用意しています。
◆1. 還元率83%／入社全員が年収UP（平均170万円増）
案件単価がそのまま給与に反映される仕組みです。
キャリアシフト中も給与ダウンなし。給与テーブルは完全公開。
◆2. 案件は「会社決定」ではなく「自分で選択」
2,000社以上との取引、常時9万件超の案件から、
SRE/DevOpsへステップアップできる案件をあなた自身が選びます。
「現職ではAWSを触ったがTerraformはこれから」という段階の方も、
適切な案件で実戦経験を積めます。
◆3. 帰社日ゼロ／不要な会議ゼロ
原則フルリモート（実施率90%以上）、社内会議もなし。
残業は月平均8.7時間以下、ゼロ案件も選べます。
「キャリアの次の一手」を、当社で踏み出しませんか？
ポイント2【中途入社者の本音】ミカタのココが好き！
Aさん（SRE経験5年）：単価が完全に開示されているのが決め手でした。「会社がいくら抜いているか」が見える状態で働けるのは、精神衛生上かなり違います。
Bさん（元フリーランスSRE）：フリーランスで一番きついのは「次の案件が決まるか」の不安と確定申告。所得を維持したまま正社員に戻れる選択肢は他になく、ミカタに決めました。
Cさん（DevOpsリード）：技術相談できる先輩SREが社内にいるので、「一人SRE現場」のような孤独感がありません。Datadogの設計で詰まったとき、Slackで30分以内に回答が返ってくる環境です。
Dさん（SRE経験4年）：案件を断れる、というのが大きい。「合わない」と感じたら次の案件を出してもらえるので、キャリアの方向性をブレずに保てます。
ポイント3最適なワークライフバランスを実現できる環境
【フルリモート】【月残業平均8h以下】とSRE/DevOpsエンジニアでも無理なく働ける体制を整えています。
オンコール案件を避けてフルリモート×日中のみの案件を選ぶ社員、Kubernetes本番運用の挑戦的な案件を選ぶ社員、それぞれが自分のペースで案件を選択中。
フルリモートの柔軟な働き方を活用して、未就学児の子育てと両立しながら活躍をしている社員も在籍中。ライフステージが変化しても、長く活躍いただける環境です。
また、会社への申請なしで副業もOK。OSS活動や個人開発の時間も確保できます。
ポイント4取材担当者より
取材で驚いたのは、現場を支える「中の人」の採用への異常なまでのこだわり。同社では、エンジニアを単なる「収益を生むコマ」として見るような人は、どれだけ営業スキルが高くても絶対に採用しないそうだ。
「一人ひとりのキャリアに最後まで向き合うことは、結果として会社の長期的な成長にもつながる最大の投資。だからこそ、その価値観を心底共有し、体現できる人でなければ、大切なエンジニアのサポートは絶対に任せられません」
そう語る担当者の視座の高さに、「この会社は本気だ」と確信した。人間にしかできない「泥臭いまでの徹底的なサポート」に全時間を割くために、システム化できる事務作業はすべて自動化する。その徹底したメリハリこそが、社名に恥じない『エンジニアのミカタ』を体現している所以なのだと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 （試用期間：6ヶ月／その他の条件に差異はありません） |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間は月8.7時間、フルリモート勤務OK。 スポーツ、ペットとの時間、アニメ鑑賞など、自分の時間も充実できます。 【残業について】 ◇月残業平均8.7時間以下 ◇残業ゼロ案件にも参画可能 ◇業務都合で残業が増えた場合は、営業がクライアントへ交渉します 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先（フルリモート可能） ■プロジェクトは100%完全選択制 ■帰社日なし（社内業務は一切ありません） 【拠点】 ◆本社／東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階 ◆大阪事業所／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F ◆福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神1-14 ◆名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート11F ※フルリモートは通勤不要 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口 徒歩4分 ・JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口 徒歩8分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅」7番出口 徒歩8分 ◆大阪事業所 ・Osaka Metro四つ橋線「なんば駅」徒歩2分 ・近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」徒歩6分 ・JR線「難波駅」徒歩9分 ◆福岡事業所 ・福岡市地下鉄空港線・七隈線、西鉄天神大牟田線「天神駅」徒歩4分 ・福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩7分 ◆名古屋事業所 ・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ駅」徒歩4分 ・近鉄名古屋線「米野駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給45万円〜170万円（固定残業代含む）＋賞与＋インセンティブ 想定年収：620万円〜2,000万円 ◎入社した全員が年収UP（平均170万円UP） ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月30時間（76,000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） 【年収モデル｜還元率83〜100%】 ・月単価80万円（SRE経験3年） → 年収約800万円 ・月単価100万円（SRE経験5年） → 年収約1,000万円 ・月単価140万円（SRE経験7年・リード級） → 年収約1,400万円 ・月単価170万円（テックリード／SRE Manager級） → 年収約1,700万円 ・月単価200万円（神級／外資SaaS基盤リード）→ 年収約2,000万円 【実際の給与例】 ・28歳（SRE経験3年）⇒ 年収680万円 ・31歳（DevOps経験5年）⇒ 年収820万円 ・35歳（SRE経験7年・リード級）⇒ 年収1,050万円 ★Aさん（30代）前職720万円 ⇒ 当社910万円【＋190万円】 前職：自社SaaSのSREチームメンバー（運用中心） ▼ 大手フィンテックの決済基盤SRE体制立ち上げをリード ★Bさん（30代・元フリーランス）⇒ 当社1,050万円 前職フリーランス：AWS基盤構築（年収870万円） ▼ 正社員に戻り、メガベンチャーのKubernetesプラットフォームをリード。 所得は維持しつつ、福利厚生・有給・厚生年金を取り戻した 【賞与について】 ＼還元率83%／案件単価に連動／ ◆昇給年1回・賞与年1回 ◆平均昇給率（半期）：4.23% ◆平均賞与額：633,000円／最大1,560,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ■副業OK（届け出不要） ■リモートワークOK ■資格取得支援／資格取得手当 ■健康支援（ジム等の利用料 3,000円/月まで補助） ■美容支援（エステ等の利用料 3,000円/月まで補助） ■Udemy無料受講 ■Claude Code無料付与 ■室内禁煙 ＼キャリアを本気で応援／ ■キャリアアップ支援 └キャリアプラン策定／強化ポイント整理 └スキルシート添削／面談対策 └社内勉強会・技術共有会の定期開催 【諸手当】 ■交通費全額支給／時間外手当 ■引っ越し手当／書籍購入手当 ■SNS手当／バースデー手当 ■勤続手当（5年で50万・15年で200万円） ■リファラル手当（紹介入社時20万円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日）／祝日 ■有給休暇（取得率100%） ■夏季休暇／年末年始休暇 ■産休・育休 ■介護休暇／慶弔休暇 ■ファミリーホリデー休暇（誕生日や家族イベント時） ■エフ休暇（女性特有の体調不良時） ■ペットの通院・忌引き休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
募集背景
SRE/DevOps領域の引き合いが2023年以降一段と増加し、当該案件のご紹介数も前年比で大きく伸びています。創業から3年で社員数450名を突破、2,000社以上との取引、常時9万件以上の案件をお預かりするなかで、SRE/DevOps領域でご一緒いただける方を募集します。
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 3年以上 （インフラエンジニア／サーバーエンジニア／ネットワークエンジニア／クラウドエンジニア／社内SE／バックエンドエンジニア等、領域不問） ・AWS／Google Cloud／Azure いずれかでの構築または運用経験 ・Linuxサーバの運用経験 ※学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ・現職の経験を活かしつつ、次はSRE／DevOps領域に挑戦したい方 ・運用の自動化・IaC・CI/CDなどモダンな技術に触れたい方 ・「次のキャリアステップとして、何を身につけるべきか」を一緒に考えたい方 ・今より大幅に収入アップを目指したい方 ・住む場所を問わずに働きたい方 ▼フリーランスから正社員回帰を検討中の方へ 単価が見える／契約期間・評価制度が開示／待機給100%保証。 自由は手放したくないけれど、安定や福利厚生も欲しい、という方に ちょうど真ん中の働き方をご用意しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◇Terraform／Ansible等のIaCツールでの実務経験 ◇CI/CDパイプライン（GitHub Actions／Jenkins等）の構築または利用経験 ◇Docker／Kubernetesでの開発または運用経験 ◇監視ツール（Datadog／CloudWatch／Zabbix／Prometheus等）の利用経験 ◇SRE／DevOps関連の書籍・勉強会等で学習中の方 ◇クラウド資格（AWS SAA／Azure Administrator／GCP ACE等）保有 ◇大規模トラフィック環境での運用経験 ◇フリーランスとしての就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エンジニアのミカタ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階 |
| 事業内容 | ＼当社のポイント／ ★2,000社以上の取引企業＋案件数9万件 ★クラウド／DX／AI／Webシステム／AWS・Azure／サーバ構築など、幅広い案件 ★エンジニア本人が100%案件を選択可能 ★月給40万円～＋賞与／還元率83～最大100% ★フルリモートがメイン ＼ベストベンチャー100に弊社が選ばれました／ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービス。厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。 ＼SNS・ブログでの発信も積極的に／ ▼YouTubeチャンネル ポジショントーク一切なし、フラットな立場で発信。 「エンジニアのミカタ」で検索 ▼代表note／公式note 創業の思いや制度、社員の声を発信。 「エンジニアのミカタ note」で検索 ▼代表X ID：@engineermikata ▼公式X ID：@engineer_mikata 【事業内容】 ◇SES事業 ◇ITコンサルタント事業 ◇ソフトウェア受託開発事業 |
| 代表者 | 田代 正義 |
| URL | https://engineer-mikata.com/ |
| 設立 | 2020年5月29日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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