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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
次世代戦闘機の企画立案、商談受注、設計支援◆大規模防衛プロジェクトの立ち上げを担うITアーキテクト
【組織としてのミッション】
進化するサービス・テクノロジーを、ソリューションとして提供し、官公庁関係機関の職員の運用に新たな価値を加え、多次元統合防衛力実現に寄与することで、日本および世界の安全保障に貢献すること。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。
本ポジションでは、顧客要件定義フェーズにおける提案から設計・製造までに一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
本ポジションでは、次世代戦闘機に関わる後方業務の領域におけるITシステムの企画・設計提案を担当いただきます。
現在、本領域は開発初期フェーズ(超上流工程)にあり、業務・システム双方の観点から最適な構想を描き、関係者へ提案・具体化していくフェーズにあります。
<主な業務>
・次世代戦闘機関連プロジェクトにおける業務システム(整備・補給・運用維持など)の企画・構想立案
・顧客(官公庁)および重工メーカーとの要件調整・提案活動
・業務プロセスの高度化およびデータ活用の推進
・次世代戦闘機の運用を見据えたシステムアーキテクチャ設計
【個人に期待する役割やミッション】
<期待する役割・ミッション>
本ポジションでは、即戦力のリーダークラス人材として、プロジェクトの初期フェーズを牽引いただくことを期待しています。
具体的には以下の役割を担っていただきます。
・顧客要求および業務特性を踏まえた構想立案および提案のリード
・重工メーカー/関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・短期間での成果(提案・計画策定など)の創出
【仕事の魅力・やりがい】
◎クラウド、AI、無人機、電磁波、GIS等の先端技術を適用した安心・安全を担うシステムを開発できる
◎官公庁の皆様と共創して国家安全保障の一端を担える
◎官公庁の皆様の現場での活動に直接触れられる
経験豊富なベテランから、若いメンバーまで幅広い世代が活躍できる組織です。国防に貢献できる、やりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 市ヶ谷オフィス 住所:東京都千代田区五番町1-1 野村不動産市ヶ谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 780万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~445,000円 <月給> 385,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム企画、要件定義など上流工程の実務経験 ・顧客/関係者との折衝・提案経験 ・課題整理および意思決定支援に資する論理的思考力 ■歓迎条件: ・製造業における保守・整備領域の業務理解 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・データ活用、DX推進、業務改革の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 ■各事業分野について: 1)テクノロジーソリューション:主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供しています。 ▼サービス:ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション/SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 ▼システムプラットフォーム:ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ(メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど)やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。 2)ユビキタスソリューション:パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。 3)デバイスソリューション:デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。 4)その他:次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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