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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京都】インフラエンジニア/AI・クラウド基盤案件多数/リモート相談可・副業可・フレックス
【AI×クラウド領域でスキルアップ/エンジニアファースト/上場企業グループの安定基盤】
■業務概要
当社のITエンジニアリング部門にて、クライアント企業のITインフラ構築・運用支援に携わっていただきます。
AI開発基盤やクラウドインフラ、データ基盤など、多様なプロジェクトがあります。これまで培ってきたスキルや今後のキャリアへの希望を伺いながら、担当する業務を一緒に考えていきます。
※担当業務・技術領域は案件や配属先により異なります。
■業務詳細
ご経験や担当案件に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
・AWS、GCP、Azure、OCI等を活用したインフラ設計・構築
・Docker、Kubernetes等による環境の最適化
・Terraform、Ansible、Jenkins等によるインフラ自動化
・セキュリティ対策、監視システムの構築・運用
・データレイク、DWHの構築
・ETLパイプラインの構築・運用、データ品質管理
・バックエンド開発やプロジェクト管理支援
■組織構成
ITエンジニアリング部門(SES事業)に所属。案件参画後も営業担当や社内メンバーに相談できる環境があります。
■業務の魅力・キャリア
今あるスキルだけでなく、これからどんなエンジニアになりたいかも大切にしています。専門性を深める道も、上流工程やリーダーへとステップアップする道も、一人ひとりのキャリア志向に合わせて一緒に考えていきます。
■就業環境
当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアやライフスタイルを尊重し、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを大切にしています。副業も可能で、リモートワークについては担当案件・配属先の勤務条件に応じて相談できます。
※勤務時間・勤務形態は、原則として配属先の条件に準じます。
※リモート勤務・フレックス制度の適用可否は案件・配属先により異なります。
■企業の特徴
代表自身がエンジニア出身だからこそ、技術者の働き方やキャリアを大切にしています。東証グロース上場のバリューゴルフグループという安定した経営基盤のもと、一人ひとりの成長に向き合うエンジニアファーストな環境づくりを進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区神田神保町一丁目1番1号 フロントプレイス神田神保町12階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所および顧客先 |
| 交通 | <勤務地補足> ※クライアントワークの場合は顧客先での勤務となり、勤務地は東京都内(主に23区内)が中心です。 ※具体的な勤務地は担当案件により異なります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~975万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,180円~652,550円 固定残業手当/月:73,820円~159,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~812,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 30時間を超える残業代は別途全額支給。住宅補助などの各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円 家族手当:無 住宅手当:月額上限3.5万円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 生成AIツール利用補助、会員制リゾートホテル利用、ゴルフ費用補助、ジョブリターン制度あり <その他補足> 生成AIツール利用補助(Gemini・GitHub Copilot など)、会員制リゾートホテル利用、ゴルフ費用補助、育児・介護休業制度、ジョブリターン制度、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発や運営の実務経験2年以上 ・設計書やテストケースを作成した経験 ・基本的なビジネスコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・SESでの客先常駐経験 ・マルチスタックスキルをお持ちの方 ・顧客折衝や提案の経験 ・上流工程(非機能要件定義・アーキテクチャ検討)の経験 ・リーダー業務(外部チームとの連携・メンバー管理)の経験 ※すべての条件を完璧に満たしていなくても問題ありません。経験年数だけでなく、仕事への姿勢やお人柄も大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノア |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4-39-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT戦略およびIT構築に関するコンサルティング、人財育成のための教育事業及び研修の実施 ■サービス: (1)ITシステム構築運営 当社エンジニアがIT構築プロジェクトへ参画し、ITシステム構築や運営等の支援を行います。お客様のプロジェクトの目的や、問題・課題などを把握した上で技術的なコンサルティングを通じて、適切なスキルを持つチームで参画いたします。技術力だけでなく、コミュニケーションや調整力等のビジネスマンとして必要なスキルを持つとともに、高いコンプライアンス意識を持つエンジニアを育成し、エンジニアの社会的価値を高めていくことが当社のミッションです。結果として、お客様に質の高いサービスを提供することができ、強いては社会への貢献に繋がるものと考えています。 (2)IoTエッジのモダンAI センサーやAIカメラなど、IoTエッジでのAI処理に特化した技術開発を行っています。 (3)DXコンサルティング 先進的なデジタル技術を用いて、お客様のビジネス変革の支援を行います。IoTやAIといった技術を導入するだけでは、事業を変革することはできません。当社ではお客様が抱えている問題整理から行い、先進的または最適なデジタル技術を検討して、業務の効率化だけでなくビジネスモデルの変革の道筋と実現までサポートいたします。 (4)先進ITスキル研修 ITエンジニアのスキルアップを後押しする、先進ITの研修コース開発と実施を行っています。AIやIoTといった先進的な技術への取り組み方、ビジネスへの活かし方など、当社のコンサルタントが業務で培ったノウハウを基にした教材作成と研修コースの実施を行っています。集合型のオープン講座以外にも、企業の人財育成コースのプログラムへの組み込みや、Web会議型のリモート研修にも対応しています。 ■特徴: 2017年に設立し、2020年に本格始動しました。社長の徳永は大手Sier企業の出身で、主要顧客先はNTTデータグループ各社が9割程を占めます。また、エンジニア主体の社風であり、技術で顧客課題解決に導くという考えのもと、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.llcnoa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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