【株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】】ITサポート事務／キャリアチェンジ8割／接客・販売経験が活きる／年休129日／残業少／チーム制／リモート有（正社員）

ポイント1＼キャリアチェンジ転職歓迎！／ 「コミュニケーション力」を活かしてIT事務デビューしませんか？

「ITに挑戦したいけど、PCスキルに自信がない…」
「未経験だけどスキルを身につけて着実に成長しながら働きたい」
そんなあなたの想い、当社で叶えませんか？

■『ありがとう』がやりがいにつながるIT事務
IT事務では、IT知識だけでなく、
相手の立場に立っての対話や提案が大切です。
「PCの使い方がわからない」
「アカウントを発行して欲しい」
といったお問い合わせに対して
「丁寧なコミュニケーション」が
そのまま活躍に直結します♪

■安心してスタートできる育成環境
◎入社後約1ヶ月間は、
　同期と一緒に基礎から学べる充実の研修をご用意
◎配属後も階層別研修で着実に成長できる

◆長期キャリアを築ける理由
＊土日祝休み＆年間休日129日
＊残業は月平均13hと少なめ
＊リモートワークのお仕事もあり
＊賞与年2回（3ヶ月分支給実績あり）

「誰かをサポートすることが好き」
そんなホスピタリティがあれば大歓迎です。
安定基盤のもと、IT業界でのキャリアをスタートしませんか？

ポイント2ホテル業界からITへ。長く輝き続けられる安心を手に入れました

前職は不規則なホテル勤務。将来のライフイベントを見据え、長く活躍できるITへ転職しました。システナは女性管理職が多く、ライフイベントに合わせた時短勤務の実績も豊富でギャップはありません。

入社後は教育担当の先輩が近く、いつでも相談できる安心感があります。また、チームで「生成AIパスポート」の取得を目指すなど最新の学びも充実。プロンプトの勉強会があり、議事録やアイデア出しに実務で生成AIを使っています。

年次に応じたリーダー研修などもあり、手を挙げればやりたいことを任せてくれる社風。現在はリーダーですが、次は管理職を目指し、必要なスキルが身につく案件へ上長と伴走しながらステップアップしています！

ポイント3女性比率7割、管理職5割！女性が長く輝ける場所です。

システナのITマネジメント事業本部は、女性社員が約7割、管理職も約5割を女性が担っています。「女性活躍を意識した結果」というより、一人ひとりが自然と力を発揮していった結果生まれた数字です。

＼ライフイベントを迎えても、キャリアは続く／
産休・育休の取得率は100％。復帰後も時短や時差出勤、リモートを組み合わせ、自分らしいペースでキャリアを重ねる先輩がたくさんいます。さらにキャリアパスは、マネジメント職と専門性を磨くエキスパート職の二軸を用意。"管理職になる"だけが正解ではありません。あなたが思い描く理想の働き方を、ライフステージが変わっても叶えていける場所です。

ポイント4取材担当者より

グループ全体で5,600名、売上900億円超という圧倒的なスケールを誇る東証プライム上場企業でありながら、システナの現場には驚くほど人の温度感がある。上長は部下の名前と今の状況をしっかり把握しており、定期的な個別面談を通じて一人ひとりのキャリアに寄り添う。「組織が大きくなっても、人を見る姿勢は変えない」——そんな言葉が、取材中に何度も出てきた。

80コース以上の研修、200種類の資格取得支援、生成AIを含む最新技術を学べるeラーニング。成長のための仕組みは本物だ。

「ワークライフバランスも大事。でも、それ以上に成長したい」。そんな成長志向を持つ人にとって、これほど理想的な環境はそうないだろう。フランクで温かく、でも着実にキャリアを積み上げられる場所。それがシステナという会社の本質である。