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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【リモート可】サーバエンジニア◇設計・構築へ成長／OJT充実／残業月18h程度／年休124日
～運用経験から設計・構築へステップアップ◎／先輩社員によるOJT体制充実／上流案件比率8割以上／AWS・Azureなど将来の選択肢も豊富／残業月18.7時間・年休124日で働きやすさも実現～
◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能
◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得
◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモート可能なWLB◎環境
【業務内容】
当社が手掛けるサーバ（Windows／Linux）の設計・構築業務を、現場のOJTを通じて実案件で習得していただくポジションです。
大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行まで、プロジェクトの一員として携わります。
当社メンバーのチーム体制のなかで、先輩社員の伴走を受けながら、まずは設計・構築・検証の実務を担当し、2～3年で一人称でのプロジェクト対応を目指していただきます。
◇担当領域：サーバOS（Windows／Linux）、各種ミドルウェア、仮想化基盤（VMware／Hyper-V）、サーバインフラ寄りのセキュリティ
【業務の魅力】
＜実案件で力をつける＞
当社が手掛ける実案件のなかで、先輩社員のサポートとOJTを通じて、設計・構築の経験値と実績を積み上げられます。
＜微経験からでも着実に成長できる＞
同じプロジェクト内に自社メンバーも多数在籍し、近い距離でのフォロー体制が整っています。夜勤対応もなく、チームで支え合う環境で、2～3年後の一人称対応を目指せます。
＜幅広いキャリアパス＞
オンプレからクラウド（AWS／Azure）、上流工程まで、習得スキルやご希望に応じて最適なキャリアパスを選べます。
【社内環境について】
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間定めなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社 及び 東京都23区内の顧客先 ※勤務地は就業先により異なります。 ＜転勤＞ 無 大阪勤務希望も相談可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,455円～218,727円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：84,545円～102,273円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはライフプラン手当（5.4万円）と月45時間分の固定残業代が含まれます。同手当は賃金の一部として割増賃金や各種控除の計算基礎に含まれ、企業型確定拠出年金の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかを選択できます。超過分は残業代として別途支給されます（月平均残業時間は18.7時間）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア・成長支援：社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度／資格取得支援制度／CTO特別支援枠 ＜その他補足＞ ■年金・保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制） ■制度・その他：社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント／社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■休暇・女性活躍：生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり ■オフィス環境 ：ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇/ウェルカム休暇/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10～23日 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日＋会社独自付与3日（取得時期は自由） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・WindowsまたはLinuxサーバーの運用・保守経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（監視・運用含む） ・サーバー設計・構築業務にチャレンジしたい方 ■歓迎条件 ・Windows/Linuxサーバーの構築経験 ・AWS、Azure、VMware、Hyper-Vの利用経験 ・ミドルウェアの設定変更や運用経験 ・LinuC、CCNA、ITILなどの資格保有 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 31.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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