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正社員
【職務概要】
M＆Aのディール進行に特化したポジションとして、エグゼキューションからクロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
【職務詳細】
・譲渡検討企業の案件化後、ディールにアサインされ、クロージングまでM＆Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で推進
・ディール進行時におけるクライアントのメイン担当業務
・ソーシング（新規開拓営業）は行わず、ディール完遂に向けた高度なコミュニケーションおよび実務の遂行
【教育体制】
・入社後半年間、ディールスキル習得のためのコンテンツを集約した「OJTロードマップシステム」を活用し、未経験からでもキャッチアップが可能です。
・各部の役職者が獲得した案件に同行し、継続的なOJTを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～540万円 年棒制：月額450000円 賞与：インセンティブ+業績連動賞与(年2回) 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件面の変更は無し)) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり ■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間、休憩60分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 銀行でのM＆Aファイナンス等の関連実務経験 - FASでのM＆A実務経験（公認会計士資格は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容 少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。 中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。 ■特徴：業界トップクラスの実績と影響力 東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。 大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。 グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。 ■競争優位性：顧客志向×ビジネスモデル 創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。 売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。 ■事業の将来性 過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。 (法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。 さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。 ■キャリア環境 社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 東証プライム上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速中。 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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