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正社員
【職務概要】
同社品質マネジメントシステム（QMS）の管理責任部門において、全社の基盤となる「品質標準の策定・管理」および「QMS教育体系の構築・展開」をリードしていただきます。
【職務詳細】
●品質標準（QS）の企画・推進
・グローバルで適用される品質標準の発行・改訂・管理体制の構築および運営
・世界各拠点における品質標準整備状況の管理・フォロー
・品質標準データベースの運営および管理ルールの整備
・開発・購買・生産・営業・サービスなど各機能の品質標準推進担当者との調整・合意形成
・市場不具合や監査結果を踏まえた品質標準の改善提案・改訂推進
●QMS教育の企画・推進
・グローバル従業員向け品質教育体系の企画・改善
・品質意識醸成および品質文化定着に向けた教育プログラムの設計
・教育効果の分析および改善施策の立案
・海外拠点への教育展開および運営支援
●品質システム改革の推進
・グローバル品質標準およびQMS教育の有効性分析
・品質システム全体の課題抽出と改善提案
・監査結果や市場品質情報を活用した再発防止施策の企画
・グローバル品質ガバナンス強化に向けた仕組み改革の推進
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・品質保証、品質管理、QMS運営など品質関連業務の経験 ・ISO9001やIATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識保有または業務経験 【尚可】 ・品質標準や業務標準の策定・運営経験 ・品質監査業務の経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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