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正社員
【職務概要】
社内各部門および国内外の取引先と連携し、グローバルに品質施策を展開いただきます。
【職務詳細】
●取引先品質課題の分析・改善推進
・購買部品の品質課題分析と改善に向けた技術的支援
・グローバルな不具合傾向・リスクの可視化と向上施策の企画
・課題に応じた介入レベルの判断と国内外への改善活動展開
●未然防止・再発防止に向けた源流改善
・FMEAや変化点管理などの品質保証の仕組み構築・強化支援
・類似不具合の再発防止と設計仕様・部品要件へのフィードバック
・品質安定化に向けた標準化・仕組み化の推進
●DX・自動化活用による品質改革
・AIを活用した品質・納入（QD）リスクの予兆察知
・データ活用による業務効率化・見える化、製造現場の自動化推進
・IT部門と連携した新たな品質管理手法の導入
●グローバル品質施策の推進
・業務方針に基づく品質施策の企画・実行と海外拠点への展開
・品質安定化を通じた商品価値向上への貢献
※国内外の出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・製造工程における品質管理にかかわる知識 ・生産技術もしくは製造技術の経験 【尚可】 ・工程設計、FMEA、変化点管理など、量産品質管理の経験をお持ちの方 ・現場や設計者との技術的対話を通じて、より良い製品づくりに貢献したい方 ・DXスキル、Python使用経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC500点以上目安）をお持ちの方 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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