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【本田技研工業株式会社】【栃木】品質企画(QMS)◆グローバル品質標準・教育体系の構築◆Hondaの品質基盤に貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40383549
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【栃木】品質企画(QMS)◆グローバル品質標準・教育体系の構築◆Hondaの品質基盤に貢献


■業務概要
グローバルHondaの品質マネジメントシステム(QMS)の管理責任部門において、全社の基盤となる「品質標準の策定・管理」および「QMS教育体系の構築・展開」をリードしていただきます。
現在、世界各拠点への品質標準(QS)の展開と体制管理を進めていますが、データベースによる管理運営の枠を超え、「市場不具合を真に撲滅するため、標準化・教育のさらなるブラッシュアップ」を強く推進しています。
Hondaの「開発・購買・生産・営業・サービス」という全領域のステークホルダーと合意形成を図りながら、グローバルな品質意識の醸成と仕組みの変革を牽引する中核メンバーを募集します。

■業務詳細
◇品質標準(QS)の企画・推進
・グローバルで適用される品質標準の発行・改訂・管理体制の構築および運営
・世界各拠点における品質標準整備状況の管理・フォロー
・品質標準データベースの運営および管理ルールの整備
・開発・購買・生産・営業・サービスなど各機能の品質標準推進担当者との調整・合意形成
・市場不具合や監査結果を踏まえた品質標準の改善提案・改訂推進

◇QMS教育の企画・推進
・グローバル従業員向け品質教育体系の企画・改善
・品質意識醸成および品質文化定着に向けた教育プログラムの設計
・教育効果の分析および改善施策の立案
・海外拠点への教育展開および運営支援

◇品質システム改革の推進
・グローバル品質標準およびQMS教育の有効性分析
・品質システム全体の課題抽出と改善提案
・監査結果や市場品質情報を活用した再発防止施策の企画
・グローバル品質ガバナンス強化に向けた仕組み改革の推進

■やりがい・魅力
◇Hondaの品質基盤を担う仕事
・品質標準や教育の企画・改善を通じ、世界拠点で活用される仕組みづくりに携わり、全社の品質向上に貢献できます。

◇運用にとどまらない改善推進
・市場不具合や監査結果から課題を抽出し、標準改訂や新たな仕組みづくりまで担えます。

◇グローバルに影響力を発揮
・海外拠点と連携し、施策を世界規模で展開できます。

◇全社品質を俯瞰
・全領域に関わり、本質的な改善提案が可能です。

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本田技研工業株式会社
住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,090万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~510,000円

<月給>
277,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・品質保証、品質管理、QMS運営など品質関連業務の経験
・ISO9001やIATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識または業務経験

■歓迎条件:
・品質標準や業務標準の策定・運営経験
・品質監査業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3
事業内容 ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
代表者 取締役代表執行役社長 三部敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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