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正社員
【職務概要】
同社において、品質に関する知見・報告書・ルール・監査情報などを生成AIやデータとして有効活用できるナレッジ基盤の企画・設計を担い、品質領域のDX推進をリードしていただきます。
【職務詳細】
●品質ナレッジ・データ基盤の企画・設計
・品質に関する報告書、知見、ルール、監査結果等を効率的に活用するためのナレッジ基盤構想の立案
・生成AI活用を前提としたデータ構造、分類体系、タグ設計、管理ルールの企画
・グローバル品質データの収集・蓄積・活用方針の策定
・品質情報の標準化およびデータガバナンスの構築
●AI・データ活用による業務改革推進
・部内メンバーとの対話を通じた業務課題・ニーズの把握
・AIやデータ活用による業務改善テーマの企画立案
・生成AIを活用した業務支援ツールや仕組みの企画・導入推進
・品質監理業務の高度化・効率化施策の推進
（キャリアパス）
入社後は、品質領域におけるDX基盤構築やAI活用推進の中心メンバーとして活躍いただきます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じたキャリア形成を想定しています。品質とデジタルの双方に専門性を持つ希少人材として、Hondaの将来を支える中核人材への成長を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データの構造化やデータベース設計に関する基礎知識・実務経験（階層構造やタグ付けなどのルール設計・提案ができるレベル） ・業務課題を整理し、システムやデータ活用による改善施策を立案した経験 【尚可】 ・生成AI（LLM）を活用した業務効率化やナレッジマネジメントシステムの企画・導入経験 ・製造業における品質管理（QM／QC）や品質マネジメントシステム（QMS）に関する知見 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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