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正社員
【職務概要】
自動車用ランプの生産ラインにおける工程設計・生産準備・改善業務を担当し、
製品量産化と生産性向上を推進いただきます。
【職務詳細】
■製品：自動車用ヘッドランプ／リアコンビネーションランプ
■範囲：新製品開発における生産準備／製造ラインの工程設計／設備導入、量産立ち上げ、改善活動／量産後の安定稼働支援
■開発内容
・産業用ロボットを活用した省人化・自動化推進
・既存技術を組み合わせた高効率な生産工程の構築
・品質、生産性、安全性向上に向けた工程改善
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・新製品の生産準備における組立要件の確立、維持管理
・設備、治具、建物に関する投資計画の立案、検証
・製造工程のレイアウト設計、改善
・生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善活動
・生産設備の設計、導入、調整
・工程FMEA、条件設定、工程能力分析
・設備メーカーとの技術折衝
・海外拠点への技術支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～800万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術のご経験（3年以上） 例）製造ライン／工程設計、設備仕様検討・導入の実務経験 工程能力・品質・安全を考慮した工程構想、改善提案力 図面読解力、設備メーカーとの技術折衝経験 生産性改善（省人化・自動化・タクト短縮など）の実績 【尚可】 ・産業用ロボット特別教育 ・第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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