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正社員
【職務概要】
工場のスマート化に向けた生産システムの導入・改善を担当し、
デジタル技術を活用した生産性向上を推進します。
【職務詳細】
■製品：
・自動車部品などの製造現場における生産管理・製造実行システム（MES）
・IoTを活用した生産状況可視化システム
■範囲：生産現場の課題抽出からシステム企画、導入、改善活動
■開発内容
・MES領域のシステム構築および国内外製造拠点への展開
・生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理を統合
・IoT技術を活用した生産進捗、歩留まり、ロス分析、問題対策などの可視化
・社外ベンダーと連携したシステム開発、導入推進
・導入後の現場改善活動、運用改善
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・工場担当者と連携した業務課題の整理
・デジタル技術を活用した改善施策の企画
・国内外20拠点へのシステム展開
・プロジェクトメンバーや関連部署との調整
・生産性向上に向けた継続的な改善活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度） ・生産関連システムの運用経験 【尚可】 ・MESの導入または運用経験 ・IoT関連システムの導入経験 ・DXプロジェクトの推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英会話スキル ■語学について： 海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。 なお、海外赴任の機会の可能性もございます。 ※海外出張（年2～3回程度）、WEBミーティング（週1～2回程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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