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正社員
【職務概要】
使用する部品材料の仕様・要求品質水準を明確にし、それに基づく品質認定や受入検査を行い、高品質な部品材料を確保するポジションです。
購入部品材料の品質を担保するため、取引先(サプライヤー)への品質管理(傾向管理)の指導教育、ISOシリーズに基づく管理指導、定期工程監査などを通じて、サプライチェーン全体の品質向上を担っていただきます。
【職務詳細】
A)新規サプライヤーの開拓・評価
・新規サプライヤーの評価および認定監査の実施
・品質保証協定(QAA)などの契約締結、および品質管理体制報告に関する協力覚書の交わし
B)既存サプライヤーの管理・育成
・定期的なサプライヤー評価(QCDSベース)の実施
・定期監査の実施による、品質の維持・改善活動の推進
・課題が見つかったサプライヤーへの「是正監査」の実施と、品質改善に向けた伴走指導
C)品質モニタリングと情報共有
・品質モニタリングを通じた異常値の早期発見・管理
・サプライヤーとの品質会議の主催・運営、および品質情報の共有化
【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 各線「大船」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1260万円 月給制：月額314000円 賞与：年2回（7月、12月）※管理職採用の場合：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、 介護休暇、赴任休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかの経験3年以上 ■品質管理・技術系経験：解析による不具合要因の推察から特定、解決までの一連の実務経験(QC的手法を用いた問題解決など) ■監査経験：サプライヤーや外注先など、他社に対する実地監査(工場監査など)の経験 ■折衝・交渉経験：製造業などにおける、サプライヤーや顧客との仕様調整・価格交渉・トラブル対応などの折衝経験(調達、購買、技術営業、生産管理など) 【尚可】 □QC検定(品質管理検定)3級以上の資格 □ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する知識、または運用・監査経験 □英語力(TOEIC600点程度) 【職場環境】 ・在宅勤務：2～3日／週程度※業務事情による |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 25,238百万円 |
| 売上 | 1,706,460百万円 |
| 従業員数 | 10,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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