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正社員
訪問介護は単なる介助ではなく、ご利用者さま一人ひとりの生活や想いに深く寄り添い、その人らしい暮らしを支える大切な役割を担っています。
個別の支援がご利用者さまの安心へと繋がり、それが地域の信頼へと広がっていくことを信じています。
・ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助の提供を行います。
・未経験・経験が浅い方にはベテランヘルパーが同行・指導します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【仕事の魅力】
■無理なく続けられる介護
シフト制で生活リズムに合わせた勤務が可能です。「頑張りすぎない介護」を大切にしています。
■資格を活かして安心スタート
疑問点はしっかり解消してスタートできます。
ブランクがある方も無理なく復帰できる環境です。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 ・神奈川および東京都南部事業所のあるエリア（相模原・横浜・川崎・八王子・多摩・町田）で活動します。 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：313.6万円～390.8万円 月給：25万円～35.3万円 ※月給には処遇改善手当を含みます。 時間外手当（残業月平均5時間程度）を支給。 ・昇給：年1回 ・賞与回数：2回（昨年度実績：２ヶ月分） ■福利厚生・諸手当 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・交通費支給 ・資格手当 ・健康診断 ・資格取得制度 ・持株会制度 ・退職金制度 ・処遇改善手当 ・時間外手当 ・私有車手当 ・企業型確定拠出年金 ・共済会、従業員持株会 ・自社保養所 ■試用期間 3ヶ月 ※労働条件変更なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフトによる） 年間休日：119日 ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ■必須 ・高卒以上 ・介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級以上 ■歓迎 ・訪問介護経験者優遇 ・地域密着で長く働きたい方 ・ブランクからの復帰を考えている方 ・年齢を理由に応募を迷っている方 ・働き方を大切にしながら、介護福祉士の資格や経験を活かしたい方 ■選考フロー ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②一次面接・適性検査 ③最終面接 ④内定 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・訪問介護およびその他居宅介護サービス ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 【無理なく長く続けられる働き方】 シフト制で生活リズムに合わせた勤務が可能です。 「頑張りすぎない介護」を大切にしており、体力的にハードな現場を避けたい方や 夜勤・不規則な勤務が負担になってきた方も安心して働けます。 【幅広い世代が活躍する安心の職場】 20代から50代までの男女が在籍しており、同年代のスタッフも多く落ち着いた雰囲気です。 ブランクがある方も無理なく復帰できるよう、疑問点はしっかり解消してスタートできる環境を整えています。 【資格を活かして安心スタート】 介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級以上の資格をお持ちであれば、経験者優遇で活躍いただけます。 ブランクや転職歴が気になる方も、当社で安心してキャリアを再スタートできます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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