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正社員
特番中継の技術的支援に関わる業務
①全国スタジオ、中継機材管理
②生放送/生中継特番時の中継計画書作成、回線手配、機材の設営、制作スタッフの技術支援
③新規配信設備の導入企画、運営
④予算の予実管理（映像機器等の情報収集等含）
⑤配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画、運用
※変更の範囲：会社の定める業務
（募集背景）
・特番業務の拡大による体制強化および放送、配信技術の高度化
（部署構成）
部長1名、管理監督者8名、メンバー22名、業務委託15名
（残業時間）
30時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
■この仕事の魅力
制作技術の一員としてスキルや経験を習得し、技術企画、新手法の設備導入など、番組制作技術を極めることが可能です。
全国各地で行われる、お祭り、花火大会、スポーツ大会等の中継特番を通じて、社会や暮らしに貢献できます。
■キャリアパス
当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。
将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都小金井市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収（残業30時間が発生した場合）：500万円～850万円 賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日124日（2026年度） |
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】 （経験） 以下いずれか、もしくは合算での業務経験（3年以上） ・ベースバンド映像設備(スタジオ機器、中継設備)の知識、操作経験 ・IPネットワーク、NW配信機器 ・ソフトウエアの知識、操作経験 ・生中継番組時の技術的中継計画、機器設営の経験 ・生中継放送の経験 （スキル/資格） ・機材の積み込み、積み下ろしの体力を有する ・Office（PPT、エクセル等）PCスキルを有する ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・中継技術系プロダクション経験 ・特番制作、番組制作の経験 （スキル/資格） ・豊富な映像機器の知識 ・第二種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケーブルテレビや高速インターネット、格安スマホ、各種配信サービスを総合提供する大手通信企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | １．ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ２．ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1995年1月18日 |
| 資本金 | 376億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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