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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【横浜】電気制御エンジニア◆中国語を活かせる◆優良精密機器メーカー◆年休120日／残業月平均15時間
～ビジネスレベルの中国語スキルと電気回路設計経験あるいはPLC制御設計経験のある方へ／国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に活躍するグローバルメーカー～
■業務内容：
◇海外研修（中国・広州）
中国パートナー企業にて電気制御および装置構成を実地で習得します。
電気回路設計・配線思想、PLC制御の考え方を理解します。
装置全体の構成および制御フローを把握します。
※約1ヶ月×3回（合計最大半年程度の研修です）
（日本帰国時は当社の圧着機械の基礎知識の習得や現行担当者のサポート等を実施します）
◇日本帰国後の業務
国内顧客と中国パートナー企業の間に立った技術翻訳を担当します。
CADを用いた配線図・電気回路設計の作成・改善を行います。
PLC制御プログラムの修正・最適化（ラダー、ST言語など）を行います。
出荷前装置の動作確認・調整および不具合対応を行います。
中国式制御思想および設計手法を踏まえた改良提案を行います。
◇将来的な役割
中国式制御思想を融合させた日本での機械制御設計・開発
社内への技術ナレッジ展開
日中技術連携の中核人材として活躍
■ポジションの魅力：
◇制御思想”から学ぶ本質的なスキル習得
単なる配線設計やPLC制御にとどまらず、国ごとの設計思想の違いを理解することで、より本質的なエンジニアリング力を身につけることができます。
◇海外現地での実践研修
中国・広州での長期研修を通じて、机上では学べないリアルな技術・考え方を吸収できます。
◇グローバル展開の中心メンバー
中国製品を日本・世界へ広げるためのキーパーソンとして、技術面から事業成長に貢献できます。
◇技術の融合による新たな価値創出
日本と中国、それぞれの強みを活かした開発に関わることで、より高度な製品づくりに挑戦できます。
■当社について：
当社は、1932年の創業以来、精密機械加工の独自技術を生かし、「Machines＆Connectors」をビジネスコンセプトに、電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業の先端技術開発型企業として、高機能・高品質の製品・サービスの提供を通じてお客様と共に歩んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外研修（中国・広州） 住所：中国・広州 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～328,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：別途支給※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与4か月試算（2025年度は平均4.39か月支給） ※その他固定手当：都市圏手当22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女手当（18歳未満1人5,500円） 住宅手当：対象：35歳以下 寮社宅：転勤者に限り、借上社宅あり（一部自己負担） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 退職金制度 産休育休制度 企業年金・財形その他制度 《制度》 財形制度 各種研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる（年数回程度、祝日に出勤日あり） 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中国語ビジネスレベル以上（中国出身の方の場合、N2以上） ・電気回路設計経験あるいはPLC制御設計経験（ラダー、ST言語等） ■歓迎条件： ・EtherCAT経験歓迎 ・英語スキル更に歓迎 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オートマチックマシン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3-28-4 |
| 事業内容 | ■概要:日本オートマチックマシン株式会社(以下J.A.M.)は「マシン＆コネクタ」という事業コンセプトのもとで、電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ自動端子圧着機を製造する国内随一のメーカーです。「期待を超える『ものづくり』・『価値づくり』で、お客様のベストパートナーとなる」をビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制と、マシンとコネクタの技術を融合した総合力で、積極的にグローバル展開を図っています。当社は電子部品、圧着機械、精密機械の３つの事業部から成り、次の４つの主力製品があります。 (1)コネクタ：デジタル家電では液晶テレビに、白物家電ではエアコン等に採用されています。大手ゲーム機器メーカーにもコネクタが採用され、自動端子圧着機の受注にも繋がっています。 (2)自動端子圧着機：国内ハーネス業界におけるトップブランドです。当社だけが保有する挿入機はアミューズメント関連業界を中心に採用され、今後に期待が持てます。 (3)精密プレス：小型プレス機のシェアトップメーカーとして、油圧、サーボ各種プレス機をシリーズ化しています。 (4)精密バイス：業界トップメーカーとして金型業界、工作機械業界とのニーズの共有化により積極的な開発を行っています。 ■研究・開発： J.A.M.の技術開発スタッフは、全従業員の20％を占めています。また、設計を支援するハードとソフトは、いち早くCADを導入し、一元システムのもと自動化と標準化が図られ、これが開発のスピードアップ・ローコスト化のベースとなっています。 ■国内営業拠点： 本社、熊谷営業所、横浜ST、大阪ST、名古屋ST、原町ST、福岡ST ※ST（ステーション）は営業拠点です。 ■生産拠点： ・横浜/横浜事業所、 ・福島/原町事業所、端子事業所、いわき事業所、 ・海外/中国（広東省恵州）、タイ、インド |
| 代表者 | 水野 雅文 |
| URL | http://www.jam-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 1,820百万円 |
| 売上 | 11,896百万円 |
| 従業員数 | 444名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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