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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【未経験歓迎/埼玉・越谷】コールセンター・事務センターの運営管理(SV候補)◆創業55年の安定企業
【未経験歓迎/BPO管理者候補(SV)/創業55年の安定した経営を誇る老舗企業/売上680億規模/福利厚生充実/新設センターでキャリア形成可】
■職務内容
企業や自治体から業務を受託し、BPOサービスを展開している当社にて、
コールセンター・事務センターの運営管理をお任せします。
クライアントは「人手不足」「問い合わせ対応の増加」「事務業務の外注」などの課題を抱えており、それらを解決するための業務運営を担っていただきます。
入社後はオペレーター業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、約1年後を目安にSV(スーパーバイザー)としてマネジメント業務をお任せする予定です。
■職務詳細
・受託業務の運営・進行管理
・業務フローの理解および手順に基づく業務遂行
・オペレーター・スタッフへの業務指示、サポート
・業務品質・進捗・数値の管理
・マニュアル・業務手順書の作成、更新
・顧客(委託元)との連絡・調整
・業務改善・効率化の提案および実行
※担当案件は、経験・適性に応じて決定
■主なクライアント先
・大手企業(通信・保険・ECなど)
・官公庁、自治体
・教育機関
・小売、メーカー
社会インフラに関わる案件も多く、安定した受注基盤があります。
■キャリアパス
・入社後:オペレーター業務を通じてサービス理解を習得
・1年後:SVとして、担当案件の運営・スタッフ管理を担当
・その後:複数案件の統括、業務設計・立ち上げなど上流工程へ
・将来:マネージャーとして組織運営・体制構築を担うポジションへ
※個人の経験・適性・志向に応じて、段階的なキャリア形成が可能
■組織構成
・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名
・SV1名あたりの管理人数:約4名
■当社について
当社は創業55年、印刷事業を基盤に成長してきた企業です。
現在はBPO(業務受託)や物流、デジタル領域まで事業を拡大し、企業や自治体の業務をワンストップで支援しています。グループ会社には、紙の調達・開発やラベル製造、システム開発を担う企業があり、各社の強みを活かした総合的なサービス提供が可能です。近年はBPO事業の拡大に伴い、コールセンター・事務センターの案件が増加しており、安定した成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉コンタクトソリューションセンター 住所:埼玉県越谷市西方2639-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には、転勤となる可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 276万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定:年1回(5月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(月5万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、部門別研修、階層別研修、フォローアップ研修等 <その他補足> ■交通費支給(上限月5万円迄) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:13,000円/月、子供一人につき:7,000円/月) ※家族手当は健康保険扶養が条件 ■役職手当 ■職務手当 ■財形貯蓄制度 ■初回制服貸与 ■研修制度(中途入社の方向け導入研修、OJT) ■資格取得費用立替制度(業務上必要な資格が対象) ■保養所あり ■会員制福利厚生サービス ■確定拠出年金制度 ※屋内の受動喫煙対策 あり (禁煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・2027年4月21日より年間休日120日に変更予定 ・GW、夏季休暇、産前産後・育児休暇等 ※配属プロジェクトにより、シフト勤務となります。(土日祝含む) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、メール、各種業務システム操作)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐川印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町戌亥5-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1970年創業、京都に本社をかまえる大手印刷会社です。先進設備と優れた印刷技術で、さまざまな企業のクリエイティブを支え、 顧客基盤を活かした多彩なソリューションを展開し、業界トップクラスの実績を保有しています。 特に京都本社は、官公庁、メーカー、金融機関、学校、ホテル、通販会社など、大手企業を中心に、多岐にわたるお客様と取引を行っています。 カタログやDM、雑誌などの紙媒体の印刷物を中心に、近年は映像やWeb、広告など、様々な情報メディアをクライアントに企画提案・提供しております。 印刷を母体としつつも、グループのシナジー効果をフル活用して、その提案力は総合的課題解決が可能なまでに成長しています。 国内最大級の4万坪の印刷工場や圧倒的な色彩を誇るグラビア印刷機を保有し、「より早く、より美しく」という顧客ニーズに応えており、 グループ全体の年商は1000億円以上と業界トップクラスの実績を誇ります。 ■事業所: 【本社】 京都 【工場】 本社、第2,第3、千葉、厚木、厚木第2、日野 【支店(営業所・出張所)】 札幌、盛岡、秋田、仙台、新潟、北関東、東京、東京SRC、横浜、浜松、 名古屋、小牧SRC、金沢、滋賀、京都、京滋、北大阪、大阪、岡山、広島、高松、福岡、鹿児島 <佐川印刷グループ> ・エスピータック(株)・ エスピーメディアテック(株) ・(株)ビーヴィオコーポレーション ■社風・その他: 京都にある本社ビルは関西の印刷会社のなかでも大規模です。受付エントランスや各ミーティングルームは清潔で、社員食堂兼休憩スペースも完備しており、 働きやすい環境かと思います。職場雰囲気は風通しがよく、気軽にコミュニケーションを取っていただける環境ですので、人間関係は良好ですぐに慣れていただけると思います。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 木下 宗昭 |
| URL | http://www.spcom.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 67,340百万円 |
| 従業員数 | 1,895名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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