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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【設備管理／巡回】関電G◆年休122日・残業月20H◆日勤・土日祝休み◆都内複数物件の保守・点検担当
～日勤・土日祝休み！安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～
関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設を対象にした設備管理。巡回担当として点検・保守から故障対応、効率化提案まで担います。
日勤中心かつ宿直がほぼ無い体制、年間122日休・残業平均20時間の稼働で、設備保全の実務を継続しやすい環境。チームでのOJTを通じて現場から入り、将来的にはフロントや常駐などへの展開も可能です。
＼＼この求人のポイント／／
≪仕事≫複数物件の巡回設備管理と改善提案を担当
≪企業≫関電グループで物流施設等の管理実績
≪環境≫年休122日・残業20H・夜勤宿直ほぼ無
■業務内容
中央区エリアのオフィスビルや物流施設等を対象に、巡回型の設備管理を担当します。受変電・空調・消防など主要設備の保全を中心に、計画に基づく点検や故障対応、オーナーへの改善提案まで関与。
フロント担当が組む工程に沿い、メンテナンスチームで実施します。
・各種設備（電気・空調・消防等）の点検・保守
・不具合発生時の初期対応と復旧手配
・協力会社との作業立会い・調整
・建物価値維持に向けた改善提案
まずは先輩と2～3名体制で実務を習得し、計画通りの安全・確実な保全対応が期待されます。
■働き方
・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝※）
・月平均残業20時間程度
・夜勤・宿直はほぼ無く日勤中心
※物件により休日出勤あり、振替取得可
■キャリアパス
メンテナンス担当として経験を積んだ後、フロント担当や常駐管理への異動が可能。将来的には顧客折衝や修繕計画、マネジメントを担う役割へ発展できます。
■住宅手当：
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万）
■企業魅力
関西電力グループの基盤のもと、オフィスや物流施設など多様な建物を管理。元請として長期視点でのファシリティマネジメントに取り組み、安定した受注と就業環境を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中央区エリアの物件 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【就業場所変更の範囲：会社の定める場所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～366,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり。職務内容欄を確認ください。 寮社宅：※転宅を伴う異動時のみ適用 社会保険：各種社会保険等完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の実施も行っております。 ＜その他補足＞ ■正社員 ・WELBOX利用 ・資格手当：1資格につき1,000円～5,000円（例…建築物環境衛生管理技術者／毎月3,000円） ・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり ・確定拠出年金 ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・土日祝 ・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇 ※但し、業務都合により休日出勤有 ・有給休暇（労働基準法に準ずる/半年後、10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらの技術経験をお持ちの方 ■歓迎要件： 第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、 ■事業の特徴： （1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。 （2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。 （3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。 （4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 忠司 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 28300百万円 |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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