正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京】サステナビリティ関連 ※東証プライム上場／国内トップクラスメーカー／安定した就業環境
「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性のある情報開示が求められる中、戦略策定、情報開示の経験のある人財を募集します。
2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒に組織を作り上げていける方を求めております。
■業務概要
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達･人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動（食育･社会貢献活動）など
入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。
■組織構成
部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。
戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。
■就業環境
残業時間：15時間程度／月
※国内外への出張の可能性あり(国内：月1～2回、海外：年1～2回)
■同社の特徴
<製粉業界のリーディングカンパニー>
同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
<主力ブランド>
同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。
＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞
近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約70％、同じく営業利益では約50％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:45～20:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的に、当社複数事業場への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを基本としていますが、OFF-JTとしては階層別研修や通信教育などの研修制度を設けています。 ■資格取得に関する講習会や受験の費用を会社がバックアップし、自己啓発の支援をしています。 ＜その他補足＞ ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■住宅財形貯蓄 ■退職年金制度 ■持株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社日から支給※日数は入社月による）、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成･開示、関連するアンケート調査対応 ■歓迎条件： ・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方 ※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方 他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方 仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 |
| 事業内容 | ■特徴 ニップンは1896年に日本初の機械式製粉の民間企業として創業し、130年にわたり食品産業の発展を支えてきた総合食品メーカーです。経営理念として「人々のウェルビーイング（幸せ・健康・笑顔）を追求し、持続可能な社会の実現に貢献する」ことを掲げ、長期ビジョン2030では「総合食品企業として、食による社会課題の解決に挑み続ける」姿を明確にし、経済的価値と社会的価値（サステナビリティ経営の推進）の両立を目指しています。 事業は製粉、食品、その他事業で構成され、製粉事業では小麦粉・ふすまの製造から倉庫・港湾運送まで一貫体制を整備。食品事業ではプレミックス、「オーマイ」ブランドのパスタ・ソース、冷凍食品、中食商品など幅広いカテゴリーを展開し、海外では米国・アジアを中心に事業拡大を進めています。 ■事業部門 ・製粉部門：国内トップクラスの製粉技術を生かし、品質管理・生産効率化に携われます。食品メーカーとの協働も多く、技術・品質の専門性を発揮できます。 ・業務用食品部門：プレミックスやコーン・米粉など多様な商材を扱い、業務用市場のトレンドを捉えた企画営業が可能です。外食・惣菜企業との協業で提案の幅が広がります。 ・家庭用食品部門：「nippn」「オーマイ」など高いブランド力を背景に、顧客インサイトを起点とした商品開発を進めています。近年はデジタル販促、店頭データ分析、レシピ提案型マーケティングなどが強化され、企画・ブランド戦略に携わる機会が多くなっています。 ・冷凍食品部門：市場成長が著しく、新商品企画が活発です。消費者の“簡便性とおいしさを追求した本格感”を軸にした開発が進み、食卓ニーズの変化を素早く商品化できます。量販店・コンビニとの協働で売場提案力も磨くことができます。 ・中食部門：小売・外食チェーンとの共同開発が中心で、メニュー発想や商品企画力を存分に発揮できます。中食市場の拡大に伴い、新しい価値提案に挑戦しやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippn.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年9月 |
| 資本金 | 12,240百万円 |
| 売上 | 418,425百万円 |
| 従業員数 | 3,935名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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