【水ing株式会社】＜汐留＞自治体向け上下水事業のプロジェクト企画・推進※PPP ◆在宅可能／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


＜汐留＞自治体向け上下水事業のプロジェクト企画・推進※PPP ◆在宅可能／年間休日124日


～水事業のパイオニア／土日祝休／裁量持って働ける／残業20～30h程／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～

■業務内容
水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。
中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。
内勤と外勤の割合は目安７：３です。

■部門の魅力
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。
プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。

■働き方：
・エリア：大きく東日本と西日本にエリア分けしており、さらにそのエリアの中で担当者ごとに担当分けしております
・在宅勤務可：週３～4日は在宅可能です
・残業：20～30時間程
・出張： 1～2日間×2～3回/月程度（長期出張なし、出張手当あり）
・直行直帰可能

■職場の雰囲気
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

■同社の強み
2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】