正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【博多】システムエンジニア ◆パナソニック案件95%/社員定着率94%安定基盤/
~パナソニック製品に設計から携われる◎社員定着率94%/エンジニア比率90%/在宅勤務率47%/男女ともに育休実績あり/月平均残業22H~
■募集背景:
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
パナソニック製品をメインに、クラウド・AI・Web技術を活用したシステム開発を担当いただきます。
近年は特に、カメラなどの組み込み機器や車載システムのクラウド連携・クラウド化案件が拡大しており、AWSを中心としたクラウドネイティブな開発を推進しています。
■業務内容
・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援
・独自商材のサービス構築に向けたプラットフォームを構築
・AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装、または自社商材として開発
・テスト自動化(TDD)やCI/CD環境の構築、運用
※決まった仕様書通りに対応するのではなく、利用者の声を反映し設計から携わることもできます
■組織構成:
システム技術部は現在約50名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。
システムデザイン3部は現在約50名在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化を担当します。
博多区のパナソニック工場内にある当社オフィスで勤務いただきますが、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが働いており学びの多い環境です。
■当社の魅力:
【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】
年間休日数は129日、有給消化平均17.6日、月平均残業22時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。 毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~401,900円 <月給> 253,500円~401,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTとOffJTを経験によって準備します。 ■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など <その他補足> ■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC+モニタ支給ほか ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年次有給休暇(初年度22日(4月入社の場合)、2年目以降25日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のうち、2つ以上に該当する方 ・オープン系言語でのシステム開発・運用経験(Java、JavaScript、TypeScript、Python) ・フロントエンド/バックエンドの開発経験 ・Linux CUI,Git利用経験 ・AWS等、クラウド環境を活用したシステム構築の経験 ■歓迎条件: ・Django、Node.js、Vue.js、Reactの使用経験 ・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験 ・LLM/生成AIでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック システムデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)エンジニアリング領域 Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 (2)コンサルティング領域 長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。 ■Purpose(存在意義) ・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。 ■2030Vision(目指す姿) お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー ■沿革: ・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業(本社を大阪市淀川区に置く) ・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更 ・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更 ・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更 ・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更 ・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 仁(はやし ひとし) |
| URL | https://group.connect.panasonic.com/psd/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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