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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【心斎橋駅直結・転勤無】宿泊施設デザイン・設計アシスタント(CAD/見積作成)◆土日祝休/残業20h
CAD実務経験歓迎/施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/年休121日/「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業
■募集背景:
・現在、運営物件数が急増しており、宿泊施設のバリューアップや修繕を担う工事部の役割が重要性を増しています。
今回は、案件増加に伴う体制強化のため、CAD図面の作成や見積入力を通じて現場をバックアップしていただける事務スタッフを募集します。
■企業について:
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。
■仕事内容:
宿泊施設の新規開設やリノベーションに伴う、図面作成や見積管理業務全般を担当します。
単なるデータ入力ではなく、設計やデザインの視点からプロジェクトの円滑な進行を支える、工事部の要となるポジションです。
・CADソフトを用いた宿泊施設の平面図、展開図等の作成および修正
・図面に基づいた資材・工数の算出、専用システムやExcelへの見積データ入力
・業者様との連絡調整や、部内資料の整理・管理といった工程管理サポート
・単なるデータ入力に留まらず、現場をバックアップする専門スキルを発揮できます。
■企業の魅力:
◎ 右肩上がりの急成長企業
都市型民泊を中心に、現在約2,500室を運営
開発~許認可~設計~運営までワンストップで手がける独自モデルで急拡大中
◎ “宿泊 × テクノロジー”の新領域
効率的で非対面型の運営体制を構築し、業界内で注目される事業モデルを展開。
◎働く環境
大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場です。
■働き方:
*年休121日・完全週休2日制(土日祝)
*平均残業20h
*転勤なし
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間補足: ・試用期間中有給休暇の利用不可 ※正社員の場合、条件変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2026年6月~) 住所:大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・想定年収/450万~600万 ・月給(基本給)/32万~42万/月 (上記にかかわらず、経験/スキルを考慮し決定します) ・賞与/年2回 ・昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社命による転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・研修/OJT実施 <その他補足> ■レストラン・ホテル滞在支援 ■自社施設フリーステイ研修 ■会社イベントの開催(社員旅行やクリスマスパーティなど) ■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり ■各種アワード・MVP制度 ■物件視察研修制度:年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与 ■誕生日お祝い金の支給(従業員の誕生月に3万支給) ■ファミリー誕生日お祝い金(従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に1万円を支給) ■各種イベントへ従業員家族をご招待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土日祝/年末年始、夏季休暇(3~4日) ・有給休暇/入社半年後に10日付与 ※社内規定有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \(1)を満たし、(2)・(3)いずれかのご経験をお持ちの方/ (1)PCの基本操作(Excelでの関数利用や、スムーズなタイピング) (2)CADの実務経験をお持ちの方(歓迎…Vectorworks利用経験) (3)建設/内装業界での事務経験、または見積/積算の知識 ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター等の資格保有者 ・リフォームやリノベーション案件に携わった経験 ・スピード感のある環境で、マルチタスクをこなすのが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIWIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 アパートメントホテルの開発・運営事業 HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一(JUICHI)」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。 【ビジョン】 宿泊を、感動体験へ。 私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。 【HIWINの特徴】 (1) 急成長するアパートメントホテル事業 大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 (2) テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。 (3) 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織 日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。 (4) 開発から運営まで一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hiwin-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 12,663百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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