正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【横浜/AI駆動開発エンジニア】業務プロセス改革をリード◆土日祝休み/在宅勤務OK/東証プライム上
◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇
■募集背景:
当社は、顧客の業務課題を解決するアプリケーション開発を強みに事業を展開してきました。
現在、より高速かつ高品質な開発を実現するため、AI駆動開発(AI-driven development)への本格移行を進めています。
生成AIを開発プロセスに組み込むことで、開発効率と品質を飛躍的に向上させ、顧客への提供価値を最大化していきます。
これは単なるツール導入ではなく、開発のあり方そのものを変える挑戦です。
この変革をリードするコアメンバーを募集しています。
■役割と期待:
当社では、生成AIを前提とした開発スタイルへの転換を全社で推進しています。
本ポジションでは、実装だけでなく、「AIで開発プロセスをどう変えるか」を設計・実装し、社内に展開していく役割を担っていただきます。
要件定義から運用までの各工程において、生成AIの活用方法を設計し、プロジェクトと連携しながら導入を推進します。
AI駆動開発を“標準”にするためのテックリードポジションです。
■業務内容
・業務アプリケーション開発におけるAI駆動開発の実践と推進
・AIエディタ等を活用した開発プロセスの効率化と品質向上
・最先端のAI駆動開発技術やツールの調査・導入・実業務への適用
・AI駆動開発における技術的課題の特定、解決策の立案と実行
・高品質な業務アプリケーションを短期間で開発し、成果を創出
・社内におけるAI駆動開発の知見共有と普及、開発文化の醸成
・AI駆動開発の観点からのシステム要件定義と設計支援
<技術スタック(一例です)>
日常使用ツール:Claude / ChatGPT / Cursor など
フロントエンド:TypeScript / React / Next.js を中心としたモダンフロントエンド
バックエンド:Python /TypeScript
AI / LLM関連:OpenAI API/Claude API/Azure OpenAIなど
インフラ:AWS/GCP/Azure
開発環境:Cursor/Claude Code/GitHub Copilot/ChatGPT
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <最寄駅>JR他各線:横浜駅(徒歩10分) ※2026年夏にみなとみらい駅直結ビルに移転予定 <在宅勤務可>※プロジェクトにより、週数日程度出勤あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・アウトプット内容を踏まえて決定します。 ※給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート)、 書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修 <その他補足> ・年間表彰 ・永年勤続表彰 ・福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) ・トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:10日~20日(入社月により異なる) 半休・時間休 夏期2日/年末年始12/29~1/3 年間休日125日 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AI駆動開発/生成AIを用いたアプリケーション開発経験(業務上での開発でも、個人的な開発でも可) ■歓迎条件: ・生成AI(例:ChatGPT、Claude 等)を開発に日常的に活用している方 ・AIを使ったプロトタイピングや高速開発の経験 ※本ポジションは“推進役”の性質が強く、プロジェクト管理スキルよりも、生成AIへの強い興味・知見・技術的な探求心 を重視しています。生成AIを活用した開発経験や、業務フローにAIを組み込んだことのある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F |
| 事業内容 | ~トランスコスモスグループの安定基盤×DX推進を担う技術者集団~ ■企業概要 当社は、独立系IT企業として培った高い開発力を基盤に、2007年よりトランスコスモスグループの一員として成長を続けてきたシステム開発専門会社です。連結売上高3,939億円規模を誇るトランスコスモスグループの安定した経営基盤と豊富な顧客ネットワークを強みに、「ソリューション+SI」を軸とした幅広いサービスを展開。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現に向け、システム開発だけでなく業務改革や新たな価値創出まで支援するDXパートナーとして多数の実績を積み重ねています。 ■事業・技術の強み 大手企業向けを中心に、基幹システム・業務システムの開発、運用保守を担うシステムインテグレーションサービスを展開。最大100名規模のプロジェクトマネジメント実績を有し、大規模案件を安定的に推進できる技術力と組織力を強みとしています。また、Salesforce、ServiceNow、RPA、業務可視化、クラウドソリューションなど企業変革を支えるサービスにも注力。近年はAI活用やPoC支援にも積極的に取り組むなど、先進技術をいち早く取り入れながら、お客様の業務効率化や競争力向上に貢献しています。EC・CMS構築、スマートデバイス開発、クラウドネイティブ開発など幅広い技術領域を保有しており、多様な経験を積める環境があります。 ■働く魅力 トランスコスモスグループならではの安定性を持ちながら、約230名規模の組織ならではの風通しの良さと挑戦を歓迎する企業風土を兼ね備えています。新しい技術やサービスへの投資にも積極的で、AI、クラウド、Salesforce、ServiceNow、RPAなど市場価値の高い領域へ挑戦可能。エンジニアとして専門性を高めながら、上流工程や顧客提案にも携わることができ、技術力とビジネス力の双方を伸ばせる環境です。 ■働きやすい環境 社員数229名、平均年齢39歳、平均勤続年数11年と、安定した組織基盤を構築。月平均残業時間12時間、有給休暇取得率74.2%、育児休業取得率100%、テレワーク実施率71%と働きやすさも高水準です。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立しながら、DX・AI・クラウドといった成長領域で市場価値を高め続けることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 229名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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